昨天，中國人民大學正式啟動“百名海歸掛職計劃”，首批30名海歸教師將被派往國家發改委、人力社保部等16個合作單位，分別以聯合培養博士后、受聘經濟學家或研究員等形式實踐鍛煉。此舉在全國高校尚屬首次。

人民大學“百名海歸掛職計劃”包括海歸學術帶頭人掛職實踐和青年海歸教師掛職鍛煉。學校中在海外取得博士學位，或是具有長期海外工作經歷的在職在崗海外歸國教師可根據需要脫產掛實職鍛煉，或以聯合培養博士后的身份不脫產掛職實踐。教師和學院也可自行聯系合作伙伴，探索靈活多樣的合作形式。目前，人民大學已與19個單位確立合作關系，合作單位將為掛職教師提供指導、工作條件以及研究資料等，并選派博士后合作導師指導掛職實踐。

人民大學共有來自世界名校的300多名海歸教師，占到全體教師總數的五分之一。本次參與掛職的30位海歸教師從12個學院遴選而出，以講師為主，研究方向涉及經濟學、行政管理、法學、新聞學等十多個領域，他們將帶著研究課題走上新崗位，課題包括反壟斷、最低工資制度和勞動關系研究、中美投資協定談判、新媒體環境下的公共傳播、中國“以房養老”問題研究等。他們的掛職時間為一年。

據人民大學校長陳雨露介紹，掛職將幫助海歸教師“接地氣”，實現理論與實踐結合。該校2012年以后引進的所有海歸教師都要參與掛職計劃。

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