1200多家企業，3萬多崗位，4萬多名應屆畢業生應聘……11月30日，青島市人社局與青島科技大學等20所駐青高校聯合舉辦的“2014年青島市大學生就業創業服務高校行”啟動儀式暨“送崗位進校園”大型招聘會，吸引眾多學子前來求職。然而，面對仍然嚴峻的就業形勢，他們各有各的擔憂。

本科生工作好找薪水低

當天早上不到8點，青島國際會展中心從院門口到展廳門口，早已擠滿了等待入場的大學生，有的相互拿著簡歷在討論著什么，有的眼睛直勾勾盯著展廳大門，仿佛在思考著什么。相同的是原本正值青春年少的他們，臉上少了應有的蓬勃朝氣，多了一些彷徨失意。

9點多，招聘會正式開始，偌大的會場被前來求職的大學生“塞”得滿滿的，幾乎各家企業的招聘攤位前都是人頭攢動。來自青島某大學土木工程系的學生王逸告訴記者，半個月前他已經參加了學校內部組織的畢業生供需見面洽談會，但沒有找到合適的工作，希望這次能有所收獲。

記者跟隨王逸在會場內轉了四五家企業的招聘席位，從招聘人數來看，土木工程專業還算熱門專業，企業需求量大，但是最終王逸都放棄了。“誰都想進大企業，福利好，但是來的都是些不知名的小公司，沒什么發展前途，薪水也低。”王逸說，這幾家公司提供的月薪都不足兩千元，而且要從現場施工干起，工作辛苦他倒不怕，但是收入太低了。

隨后記者又采訪了幾位現場的本科畢業生，他們表示，雖然這兩年就業人數逐年遞增，實際上工作并不難找，關鍵就看自己愿不愿到小公司、小企業干，但是與本地消費水平差別很大的低薪水，確實讓他們望而卻步。

研究生數量增多競爭加大

據統計，2013年中國高校畢業生已達699萬，被稱為“史上最難就業季”，明年這一數字仍有增長，預計將突破700萬人，被媒體稱為繼2013年后的“更難就業季”。本科生們的就業路自然不坦蕩，而原本吃香的研究生們也從中嗅到了“緊張”氣氛。

“當初考研就是因為工作難找，沒想到現在畢業了工作更難找。”小趙是青島大學的研究生，在招聘會現場轉了一上午沒找到合適的工作。有些“天真”的她起初以為學歷高就有優勢，可真找起工作來才發現，研究生“遍地都是”。

記者從青島市人社局高校就業處了解到，近兩年高校研究生擴招后的就業壓力已經開始顯現，今年前來應聘的研究生人數明顯高于往年。

小趙告訴記者，上午她應聘了一家國企，排隊半個多小時好不容易輪到她面試，面試人員詢問了她的學歷、學校后告訴她，因為應聘人員太多崗位少，為了更有能力的人才，單位規定只招收“211”或“985”高校的研究生。

記者采訪中還發現，除了企業對學校級別要求苛刻擋住了不少研究生的求職路，研究生“眼高手低”難留人，也令一些企業更傾向于招聘實干的本科生。

就業或進修，這是個問題

經歷了“最難就業季”，迎來“更難就業季”，大學畢業生們的心態早已不再“失衡”，而是能夠客觀平靜地面對就業壓力。采訪中，多數畢業生并不擔心找不到工作，他們現在更關注一份工作能否讓他們學到東西，以及自己在企業或行業中今后的職業發展空間。

相反，是就業還是繼續深造考研，大學在校生對此反而多了一些迷茫。前不久，一場名為“正青春—我的職業理想”對話企業家的活動在青大劇院舉行，來自島城各高校的近千名大學生和幾位企業管理者進行了交流互動，討論職業理想和就業問題。討論中，學生們對于學歷高低對擇業的影響以及應屆生的薪酬問題都很敏感。

“我所在的學校既不是‘211’也不是‘985’，現在就業壓力這么大，我是應該直接就業呢還是繼續考研呢？你們企業更喜歡本科生還是研究生？哪種選擇更好就業？”類似這樣的問題，大學生們應聘時提到的較多。

現場幾位企業家認為，學歷的高低不是能否成功的標準，考研也不是就業的手段，是就業、創業還是考研，關鍵要看自己的職業規劃。可惜目前，在校大學生往往只緊盯大企業、高新崗位，缺乏合理實際的職業規劃，一味追問企業想要什么而沒有反思自己想要什么。

專家建議，要緩解就業壓力，除了社會提供更多的就業崗位，對于大學生來說還應從自身出發，提高綜合素質，做好職業規劃。

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