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海歸,最好有備而歸(1.19)

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海歸,最好有備而歸(1.19)

在八九十年代,中國沒有哪里個高材生不想出國深造的。那些有幸赴美國或日本等先進國家留學的人,畢業之后都想方設法留下,不愿回國。但時過境遷,經濟騰飛帶來翻天覆地的變化,中國的生活和工作條件都顯著改善。近年來,越來越多在海外深造的中國學子選擇回國工作或自己創業,這類人俗稱“海歸”。

越來越多跨國公司在華開辦業務,為“海歸”一族提供了大量在國內大展拳腳的機會。不過,雖然跨國公司有助于吸引海歸派并留住國內的人才,但它們也對本土公司和研究機構構成嚴峻挑戰,引發了兩者之間激烈的人才爭奪戰。

“中國國際科技合作協會”高級顧問吳貽康說,跨國公司多涉及尖端科技研究和給予豐厚薪津,越來越多本土人才流進這些公司。他說:“在華跨國公司為中國畢業生創造了大量就業機會,同時也吸引了許多在海外深造的中國留學生。”

根據政府的統計資料,從1979年中國打開學子出國留學的大門至今,已有一百多萬名學生到海外深造,其中只有30%回國。這遠遠不能滿足市場需求,有國際視野和管理技能的海歸人才仍極為渴市。缺乏這類人才,是計劃在海外拓展業務的中國公司以及在華跨國公司面臨的一大挑戰。雖說跨國公司自己可以培訓本地人,以滿足自己與日俱增的人才需求,但這需要花費大量時間和財力。

早前有報道說,中國將近40%的高材生在外資企業工作。新華社的報道說,上海一份調查顯示,在華外資研發機構中,中外研發人員的比例將近40:1。

吳貽康指出,中國研發人員往往有良好的學術背景,卻十分缺乏實踐經驗。吳說,“跨國公司提供的培訓,可以幫助中國研究人員有所提高。”不過,跨國公司也擔心,它們花錢培訓出來的新星,最終會被競爭對手挖走。由于人才短缺,“跳槽”在中國早已司空見慣。吳貽康說,“當中國公司不斷發展壯大,跨國公司里的高素質人才,就成為它們的潛在人力資源。”

社會和經濟的瞬息萬變,為中國就業市場創造了新的職業,例如供應鏈及風險管理,然而本土很難找到這類合格人才。因此,對在華跨國公司和中國本土公司而言,聘用在外國深造過、有海外工作經驗的中國留學生來得更實際。

據全球獵頭公司惠特尼集團公司(Whitney Group)透露,中國的金融業尤其需要有海外工作經驗的中國人才。該公司總經理奧尼爾說,“盡管在海外深造的大陸留學生回國有增長趨勢,但是人才仍然短缺。”惠特尼集團公司資料庫中有40萬個人才的資料,但適合中國市場需求的人才只占極少數。

跨國公司在華的擴張,進一步刺激了對有國際視野的資深管理人才的需求。截止2005年底,5000多個企業落戶中國,涉及行業涵蓋高科技研究、金融和咨詢等,創造的年價值高達100多億元人民幣(折合12.8億美元)。

北京也在努力吸引留洋研究員歸國,他們當中有許多已成為國家重點科研專案的帶頭人。例如北京大學“中國經濟研究中心工作”的海歸經濟學家,年薪達3至5萬美元,這還不包括住房津貼和其它額外補貼。該中心每個空缺平均有10至15人申請,而想進入該研究中心工作,最起碼要有國外大學的博士學位。

在各大城市中,上海可謂最積極于吸引留洋鍍金的專業人才。2003年8月,上海啟動一項雄心勃勃的招賢納士計劃:通過實施優惠政策,包括發放上海居民身份證(這樣就可以與當地人享有同等的權利)、給那些在上海創業的人額外提供政府補貼。計劃的目標是吸引1萬名中國留學生到上海工作,而截止去年11月底,上海已經提前完成目標,成功吸引了從110個國家和地區歸來的10,203名人才。

然而,并非所有海歸人才都受到國內市場歡迎,“滯銷”之人不在少數。這當中反映了經濟和社會變化導致的人力資源錯配問題,而且問題日益嚴重,急待解決。

例如現年25歲、獲得英國一大學大眾傳播碩士學位的阿英(音譯),就在國內找了幾個月工作未果,沮喪萬分。她在2005年從上海一大學畢業,之后不久赴英繼續深造,希望學成歸國后能比在國內受教育的同行掙錢更多,但如今卻發現夢想難以實現。

阿英說:“一些大公司不喜歡我,因為我沒有工作經驗又或者它們需要的專業知識。而小公司給我的待遇,卻還不及給剛從國內高校畢業的大學生的。”

根據國務院研發中心對1500名海歸生所作的調查,回國后找不到稱心如意的工作的,占35%以上。

幾年前,像英一樣的從海外學成回來的留學生,就開始被稱為“海歸”(與“海龜”諧音),而在國內受教育的人,則被叫作“土鱉”(國產軟殼龜),孰尊孰卑不言而喻。“海歸”曾一度十分搶手,風光無限。

不過,如今許多“海歸”找不到好婆家,已被戲稱為“海待”或“海草”。絕大多數“海待”都有一個共同特征:在國內一讀完高中或本科就立即留洋鍍金,畢業后又馬上回國,因而沒有海外工作經驗,又或雇主需要的溝通技能。他們所得到的待遇不比國內畢業的學生好。一些“海待”所學的專業則過于冷門,難以找到好東家。

中國的雇主們如今更加理性和實際。他們需要的是了解中西方文化、能說流利的普通話和一門外語、有海外工作經驗的人。單有一紙外國文憑在手,找工作就暢通無阻的時代早已過去。在此告誡打算回國的“海龜”一句:海龜,海龜,有備而歸。(來源/香港《亞洲時報》,作者/Olivia Chung)

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