17日，湖北省今年首場碩博專場招聘會在洪山體育館舉行，現場八成崗位面向博士生，而多數應聘者為碩士生。不少碩士生感慨：“工作越來越難找！”招聘會上，來自全國的150家高等院校、科研院所和大型企業供崗4000個，其中八成以上崗位只招博士生。而當日進場應聘的5000名求職者中，碩士生占到了80%，崗位供需緊張，相當于4000名碩士競爭800個崗位。在一些少數招收碩士生的企業展臺，總是排著長長的隊伍。“你們這要碩士生嗎？”在廣東省惠州市招聘高層次人才展位，來自華中師范大學的法學碩士小李上前咨詢，并沒有急著坐下與面試官談條件。“有少數崗位需要碩士，但同時需要副高職稱。”得到這樣的答復，小李沒有多說，繼續尋找下家。小李說，應屆碩士不可能有副高職稱，這樣的條件甚至比博士學歷更為苛刻，他今天逛了一上午，沒有投出一份簡歷。小李的期望月薪在7000元左右，工作地點不限。而記者在現場看到，企業給研究生開出的月薪在5000元至6000元之間。他的遭遇并非個案，記者在現場隨機調查了100位碩士生，70%的人覺得工作難找，而其中多為文科碩士生。惠州市現場招聘工作人員說，學歷是他們招聘的硬性條件，本次招聘的35名高層次人才，涵蓋醫療、教育和機關事業單位，都要求為博士生。但從現場的情況來看，前來應聘的博士太少，倒是不停的有碩士來咨詢，“博士生一般都有自己的渠道找工作，很少到現場應聘”。湖北人力資源中心相關負責人表示，近年來，隨著研究生、博士生的不斷擴招，從高校里走出的碩士生、博士生也越來越多。尤其是碩士生，處于本科生和博士生之間，缺乏工作經驗，但對工資要求高，高不成低不就，不容易受到企事業單位的青睞，找工作也越來越難。

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