公務員考試信息網提醒你關注天津市2010年選聘高校畢業生到村任職工作問題解答

問：為什么要開展選聘高校畢業生到村任職工作？答：選聘高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項重要戰略決策，是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發展觀的一項重要舉措。有組織、有計劃地選聘高校畢業生到村任職，對于培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人，加快實施城鄉一體化發展戰略；對于優化黨政干部來源結構，培養造就經過基層鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政后備人才；對于引導和鼓勵大學生轉變就業觀念，面向基層就業創業，在加快我市社會主義新農村建設中施展才華，為實現天津科學發展和諧發展率先發展提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰略意義。問：本市開展選聘高校畢業生到村任職工作的總體情況怎樣？按照中央和市委對選聘高校畢業生到村任職工作的部署和要求，從2008年開始，共選聘了560名高校畢業生到村擔任村黨組織書記助理和村委會主任助理。各有關區縣和鄉鎮黨委高度重視，堅持真心愛護、真情關懷，妥善安排大學生“村官”的工作、學習和生活，切實加強對大學生“村官”的跟蹤教育管理和服務工作。大學生“村官”把到農村基層工作作為歷練人生、提升境界、增強本領的難得機遇，堅持勤奮學習、大膽實踐，充分發揮自身優勢，在做好農村工作和服務農民群眾中展現了當代大學生的風采，贏得了農村基層的歡迎和農民群眾的贊譽。2009年我們還在首批到村任職的高校畢業生中開展了天津市優秀大學生“村官”評選活動，進一步激勵大學生“村官”堅定理想信念，深入融入農村基層，不斷提高做好農村工作、服務農民群眾的實際本領，在推進農村改革發展的第一線打頭陣、挑大梁、攻難關、攀高峰，努力成為社會主義新農村建設的生力軍。問：2010年本市選聘高校畢業生到村任職大學生的數量和去向分配？答：2010年，全市選聘高校畢業生到村任職的數量為400名。選聘的畢業生將到濱海新區和其他9個有農業的區縣所屬村任職。問：哪些人可以報名應聘本市到村任職工作？ 答：160名面向坐落在天津市的全日制普通高等院校和天津市生源在外地全日制普通高等院校的應屆大學本科畢業生、研究生進行選聘；240名面向具有本市選聘區縣原籍（生源地或現戶籍所在地）的全日制普通高等院校應屆畢業或畢業1—3年的大學本科畢業生、研究生進行選聘。選聘對象為30歲以下，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部、三好學生也可選聘。參加選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自愿到農村基層工作。（2）學習成績良好，能如期畢業。（3）具備一定的組織協調能力。（4）身體健康。（5）符合選聘區縣規定的其它條件。參加天津市組織的“三支一扶”活動、“大學生志愿服務西部計劃”活動且服務期滿的大學本科以上高校畢業生，本人自愿且具備選聘基本條件的，經組織推薦（1次）可作為選聘對象。定向培養、委托培養的畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生，專升本畢業生不在此次選聘范圍內。問：選聘工作主要有哪些程序？答：選聘工作堅持德才兼備、以德為先的標準和民主公開、競爭擇優的原則，按照確定的選聘計劃和選聘條件，通過采取本人自愿報名、院校黨組織（或戶籍所在地街道鄉鎮黨委、現工作單位組織人事部門、人才服務機構）審查推薦、組織（人事）部門資格審查、考試考察、體檢公示、決定聘用、培訓上崗等程序組織實施。經自愿報名、組織推薦和資格審查，符合條件的畢業生參加市委組織部統一組織的筆試；由區縣黨委組織部進行面試，根據考試綜合成績擇優確定考察人選，進行體檢和考察；體檢、考察合格后，由各區縣黨委組織部提出選聘意見，報市委組織部審批。問：對選聘到村任職的高校畢業生，有哪些激勵和保障政策？答：為引導和鼓勵高校畢業生積極應聘到村任職，市委組織部會同有關部門，研究制定了9項待遇和保障政策：一是到村任職的高校畢業生，第一年按每人每月2000元標準發放工作、生活補貼，第二年按每人每月2200元標準發放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關政策，為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險和住房公積金。對選聘到村任職的高校畢業生，中央和地方財政將按人均2000元的標準發放一次性安置費。二是到村任職高校畢業生聘任期滿、考核合格，其在高校期間的國家助學貸款本息，由國家代償其助學貸款本息的50%。未申請國家助學貸款的，給予天津市人民政府服務基層獎勵金2500元。三是到村任職高校畢業生聘任期滿、考核合格，根據本人意愿，經所在行政村黨組織同意，并報區縣黨委組織部批準，可以續聘，續聘期2年。續聘的到村任職高校畢業生，納入大學生“村官”名額，可以繼續享受大學生“村官”工作、生活補貼，標準為每人每月2200元，并按照國家和本市有關政策，為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險和住房公積金。對續聘的大學生“村官”，各有關區縣、鄉鎮、村可根據其現實表現、工作業績和本地區經濟發展狀況適當增加補貼金額。四是有選聘高校畢業生到村任職任務的區縣，在公務員招考計劃中，要拿出一定的招考職位，專門用于招考本區縣聘任期滿、考核合格的到村任職高校畢業生。部分市級機關也要拿出相應職位專門招考本市聘任期滿、考核合格的到村任職高校畢業生。五是到村任職高校畢業生聘任期滿、考核合格，具備“選調生”條件和資格的，經區縣組織部門推薦，可參加一次選調生統一招考，同等條件下優先錄用。六是有選聘高校畢業生到村任職任務的區縣，本區縣和鄉鎮各類事業單位有職位空缺需補充人員的，要拿出一定的空缺職位專門用于本區縣聘任期滿、考核合格的到村任職高校畢業生。七是合同期滿后，3年內報考本市高校研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；合同期滿并做出突出貢獻的，報考本市市屬高校研究生的，經區縣黨委組織部推薦，報市委組織部同意并商市有關部門，按照招生錄取工作程序和報考學校的實際情況，可適當放寬錄取條件。八是被我市黨政機關和事業單位正式錄用（聘用）后，在村工作年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資標準。進入企業工作的，其在村工作年限與其在企業工作的社會保險繳費年限合并計算。今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。九是合同期滿考核合格的，經區縣黨委組織部審核，報市委組織部同意，頒發《天津市選聘高校畢業生到村任職證書

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