遴選計劃
擬計劃遴選(招聘)教師50名，2014年市編辦新增該校事業編制30名用于面向省內外公開遴選，其余20名在原孔目江片區在編在崗教師中擇優選調，帶編進入。
遴選原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的遴選原則;
堅持既遵循崗位聘任計劃，又依據實際考評結果，擇優聘任，寧缺毋濫的原則;
堅持由北京師范大學把關，由專家考評推薦和地方政府人社、教育部門審核、監督的原則。
遴選范圍
1、新增的30名編制用于省內外在編在崗的中小學骨干教師和2013、2014年畢業的教育部直屬六所重點師范大學碩士生。
2、區內20個名額用于原孔目江片區內在編在崗教師。
遴選條件
1、熱愛教育事業，品行端正，身心健康，師德高尚，遵紀守法。
2、具有全日制本科及以上師范院校畢業的學歷。報考初中學段崗位的，須有中學及以上教師資格證書;報考小學學段崗位的，須有小學及以上教師資格證書。
3、能熟練使用office軟件和操作計算機進行多媒體教學。
4、普通話要求二級乙等及以上(語文二級甲等及以上)水平。
5、本科學歷應聘者需具有在中小學教育教學崗位工作三年以上的經歷，碩士及以上學位需具有在中小學教育教學崗位工作一年以上的經歷(不包括2014年畢業的部屬重點師范大學畢業生)。
6、年齡要求：男40周歲以下(1974年8月1日以后出生)、女35周歲以下(1979年8月1日以后出生)。
7、省特級教師、省、地市級學科帶頭人、骨干教師、優秀班主任年齡可放寬至45周歲(1969年8月1日以后出生)，學歷條件可適當放寬。省特級教師經北師大專家組考核通過，報市人社、編制同意，可直接聘用。
報名方法
1、一律采用網上報名的方法，符合遴選(招聘)條件的人員請將《北京師范大學新余附屬學校面向省內外公開遴選(招聘)教師報名表
2、參與遴選(招聘)的教師通過初審后，在前來參加面試(試講)、筆試時請攜帶身份證、學歷(位)證書、教師資格證書、職稱證書、各類獲獎證書的原件和復印件，以及本人近期彩色免冠2寸照片4張。
3、報名人數、參加考試人數與崗位聘任人數的比例不受限制，即學段或學科報名人數、參加考試人數的多少不影響進入遴選(招聘)程序和產生遴選(招聘)結果。
遴選程序
1、采取“公示方案→報名→資格審查→面試(試講)→筆試→公示聘任名單→辦理聘任手續”的遴選程序。
2、由區人社、教育主管部門和北京師范大學專家組對應聘教師進行資格審查，初審合格者由北師大附校在報名截止日期后7個工作日內通知試講(面試)、筆試的時間和地點。
3、由北京師范大學專家組通過面試(試講)方式對參與遴選教師進行考評。面試合格者獲得參加筆試資格。面試、筆試結束后，根據折合后的考評成績，依次從高分到低分確定擬聘名單。面試(試講)內容范圍為所報學段和學科范圍內的教材內容，筆試內容范圍是教育學、教育心理學和所報學科的教材知識。
4、市、區人社、紀檢、教育等部門對本次公開遴選(招聘)工作進行全程現場監督和擬聘結果認定。
5、受聘教師與用人單位及主管部門簽訂聘任協議，辦理人事關系手續。
6、擬聘教師實行一年的試用期。
相關待遇
(一)工資待遇
享受按國家有關規定確定的工資待遇。
(二)崗位津貼和生活津貼待遇
1、受聘在正高級專業技術職務崗位上工作的，每月給予崗位津貼2000元;
2、受聘在副高級專業技術職務崗位上工作的，每月給予崗位津貼1500元;
3、受聘在中級專業技術職務崗位上工作的，每月給予崗位津貼1000元;
4、受聘在助理級專業技術職務崗位上工作的，每月給予崗位津貼500元;
5、為省級中小學特級教師稱號的，每月給予生活津貼1000元;
6、為省級中小學學科帶頭人的，每月給予生活津貼800元;
7、為省級中小學骨干教師的，每月給予生活津貼600元;
8、為市(地)級中小學學科帶頭人的，每月給予生活津貼400元;
9、為市(地)級中小學骨干教師的，每月給予生活津貼200元;
(三)其他待遇
1、享有與其它公辦學校在編在崗教師在職稱評定、學術活動等方面同等待遇，并享有一定的政策傾斜。
2、教師可參加北京師范大學教育平臺及當地教育部門組織的各種培訓和課堂教學競賽等活動。
3、省特級教師與用人單位簽訂3年以上聘用合同的，免租金入住一套住房6年。如不需此房的，另給住房補貼800元/月。在單位服務2年以上且工作業績突出的特級教師，其配偶或子女可通過考試考核、擇優錄用方式解決1名工作崗位。
請應聘者及時關注學校網站，了解招聘日程安排。
聯系方式：萬老師 18079019388
鄒老師 18179012266
廖老師 13879023953
北京師范大學新余附屬學校教師應聘報名表
*注:請按要求提供完整資料，否則無法接受報名，特殊情況請書面說明，報名材料恕不退還；
請確保以上內容真實無誤。
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