首都醫科大學附屬北京婦產醫院北京婦幼保健院2012年招聘人員

招聘崗位（一）財務科負責人（正科級，1人）（二）人事科負責人（正科級，1人）應聘人員基本條件（一）擁護黨的路線、方針、政策，具有較強的事業心、責任感和良好的職業道德，遵紀守法，作風正派，誠實守信，勤勉敬業，身心健康。（二）具有國家統一招生全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位。（三）具有10年以上工作經歷（有碩士及以上學位的，放寬至5年）和下一級兩年以上任職經歷。（四）年齡一般不超過45歲（1967年1月1日后出生）。特別優秀者可適當放寬年齡條件。（五）具有較強綜合策劃能力、組織管理能力、溝通協調能力、語言文字表達能力及團隊合作精神；熟悉應聘崗位工作職責所必備的相關政策制度、工作程序和方法。（六）具有北京市常住戶口。（七）滿足相應的崗位特殊要求。崗位主要職責和特殊要求（一）財務科科長崗位主要職責：全面貫徹執行各級財務管理法律法規；組織建立健全各項財務會計、財產物資等管理制度；制定財務科年度工作計劃；組織編報年度財務預算，根據醫院特點、業務需要和節約原則監督預算資金的正確使用，做到精打細算，專款專用。組織財務決算工作；按期清理債權和債務；協調、監督、管理醫院其他部門的經濟活動，當好經濟改革的參謀，對醫院重大經濟支出決策提出財務意見；建立資產核算體系，嚴格按授權執行資產的購買、使用和報廢程序。特殊要求：應具有財務管理、會計或者金融學專業的教育背景。有在醫院財務部門任負責人經歷者優先。（二）人事科科長崗位主要職責：按照國家有關規定，結合醫院總體發展目標，制定人力資源戰略規劃，完成人員編制、人才預測及人力資源的合理配置工作，組織制定、執行各項人力資源管理制度；完成醫院員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理；熟悉事業單位分配制度有關政策，定期對醫院人力資源進行成本效益分析，提供領導決策依據；解決勞動爭議、勞資糾紛及代表院方提出勞動訴訟。特殊要求：中共黨員；應具有人力資源管理或行政管理專業的教育背景；有在醫院人事管理部門任負責人經歷者優先http://www.sdsgwy.com/。

招聘程序招聘將按報名、資格審查、面試、綜合考察、聘用等程序逐一進行。醫院人事處將通知各環節入圍人員。報名須知（一）報名截止時間：2012年9月29日15:00（二）報名方式應聘人員將《應聘人員登記表

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