你是教務處保密科的科員，這時你一個要好的同事拿一份資料過來要你蓋章，而且他的直接領導也和你的直接領導打過招呼，但是沒有經過審批，你會怎么辦？

你是教務處保密科的科員，這時你一個要好的同事拿一份資料過來要你蓋章，而且他的直接領導也和你的直接領導打過招呼，但是沒有經過審批，你會怎么辦？【測評要素】人際協調能力【公務員考試信息網解析】（１）表態：碰到這種情況要冷靜地妥善地處理好。（２）向直接領導請示，了解具體的情況。（３）如果是緊急情況，需要立即辦理的，可以按照特殊情況處理，并告知同事須在事后補辦相關手續。（４）如果不[詳細]

如果你要到一個教育局掛職，去之前要先對當地的教育情況做一個調查，怎么做？

如果你要到一個教育局掛職，去之前要先對當地的教育情況做一個調查，怎么做？【測評要素】計劃、組織協調能力【公務員考試信息網解析】（１）確定調查內容、時間、地點、對象、方式方法。（２）確定調查所需要的人員、經費及其他物品。（３）爭取當地有關部門的支持。（４）在調查的實施階段，應當注意調查的真實性與可信度。（５）對調查所得資料進行整理與分析，得出結論，形成調查報告。[詳細]

如果你負責一個展覽活動的現場工作，但是后來的人比預期的人多很多，怎么處理？

如果你負責一個展覽活動的現場工作，但是后來的人比預期的人多很多，怎么處理？【測評要素】應變能力【公務員考試信息網解析】（１）表態：工作中碰到這種意外情況，應當迅速、冷靜、妥善處理。（２）及時向主管領導匯報情況，請求領導增派人員，支援現場工作（３）做好安全保衛工作，防止展覽活動中出現展品丟失、人員安全及其他意外事件的發生。（４）做好參觀人員控制與分流工作。[詳細]

你和領導一起出差，上飛機之后，領導發現一份十分重要的文件忘了帶，當場責罵了你，怎么處理？

你和領導一起出差，上飛機之后，領導發現一份十分重要的文件忘了帶，當場責罵了你，怎么處理？【測評要素】人際協調能力【公務員考試信息網解析】（１）表態：面對批評，做到不與領導當面頂撞、不當面辯解，工作為重。（２）向領導承認錯誤。（３）在飛機落地后，安排其他同事通過傳真的方式把文件的復印件發送過來。（４）總結教訓，下不為例。并且不因此事而對領導產生想法，要一如既往地尊重和支持領導[詳細]

現在有很多用人單位拒絕或者說不愿意接收獨生子女到單位，你怎么看待該現象？

現在有很多用人單位拒絕或者說不愿意接收獨生子女到單位，你怎么看待該現象？【測評要素】綜合分析能力【公務員考試信息網解析】（１）表態：這是一個常見的現象，應當辯證地看。（２）分析原因：獨生子女自身的缺點（如缺少團隊合作精神、自我主義、不能吃苦耐勞）；用人單位的偏見，忽視了獨生子女的優點（如創新意識強等等）。（３）提出對策：家長應當改良對獨生子女的教育；獨生子女應當加強自我改進；用[詳細]

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