2011北京公務員考試市級機關不招應屆生

今年，除特殊職位外，北京市級機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的比例要達到100%，不招應屆生，區縣要達到80%。

提高競爭上崗人員比例

北京市人保局今天表示，今年，繼續擴大公務員公開遴選范圍，選拔優秀基層公務員充實黨政領導機關，建立來自基層一線的黨政領導干部培養鏈;對競爭上崗工作加強政策指導，提高競爭上崗人員比例。做好黨政機關和基層一線干部雙向掛職鍛煉工作，進一步優化公務員隊伍結構。

全年新錄用5876名公務員

據介紹，2010年，北京首次開展公務員公開遴選;全面推行競爭上崗，市、區縣機關競爭上崗人員分別達到72%和68%。全年新錄用5876名公務員，市、區縣黨政機關錄用兩年以上基層工作經歷人員的比例均達到83%，不招應屆生。

繼續開展選聘大學生“村官”工作

北京市人保局還表示，今年將加大企業吸納就業、畢業生自主創業、到基層就業等政策支持力度;健全崗位信息采集發布制度;制定大學生“村官”管理、考核等辦法，繼續開展選聘大學生“村官”工作，使隊伍穩定在8000人左右

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