新疆生產建設兵團農五師事業單位2012年招聘32名工作人員

招聘原則、對象、范圍和條件

（一）招聘原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）招聘對象和范圍

招聘對象：符合招聘崗位條件的人員。

招聘范圍：面向社會及崗位表公布的招聘范圍為準。

（三）招聘條件

1、遵守國家法律、法規；

2、具有良好的職業道德；

3、具有履行崗位職責的能力；

4、身體健康，能承擔正常工作；

5、應聘實行執業資格制度管理的崗位，應具有相應的執業資格證書；

6、符合招聘崗位規定的其他條件。

招聘程序和方法

招聘程序：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。

（一）發布招聘信息

《招聘簡章

（二）報名與資格審查

報名工作由師人事局統一組織。

符合崗位條件自愿報名的人員，在各單位組織人事部門領取并如實填寫《2012年農五師事業單位新增人員公開招聘考試報名申請表

1、報名時間：2012年6月5日—6月14日

2、報名地點：農五師人事局（師機關辦公樓五樓：人才考錄辦）

3、資格審查：考生需持本人戶口簿原件、身份證原件、畢業證書原件、職稱證原件、兩張1寸免冠照片和崗位要求的其他證件及《考試報名申請表

（三）考試

1、基礎科目考試：《公共基礎知識

考試時間：2012年6月22日（北京時間，具體時間以準考證時間為準）

2、專業科目考試

專業科目考試合格最低控制分數線60分，達不到最低分數線者不得進入面試。在進入面試最低控制分數線以上，根據填報的崗位，由高分到低分按照1:2的比例確定面試人員。專業科目考試成績占總成績的40%。

考試時間：2012年6月26日 （北京時間，具體時間以準考證時間為準）

3、面試

面試采取以結構化面試為主的形式進行，由師人事局和用人單位共同組織實施。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分 析、語言表達等能力。面試采取體操打分法。（教師崗位面試采取以說課為主的方式進行，護理崗位以技能操作為主的方式進行）面試成績占總成績的60%。面試 時間：2012年6月29日（北京時間，具體時間以準考證時間為準）

4、總成績的計算：

總成績實行百分制。

總成績=專業科目考試成績×40%+面試成績×60%

面試結束后，考試總成績由師人事局公布，總成績第一名進入體檢。體檢不合格的，總成績第二名遞補。

農五師人事局http://www.sdsgwy.com/0909-769697

新疆建設兵團農五師事業單位2012年考錄工作人員崗位表

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