一、報考對象范圍和條件

1、具有國家教育行政主管部門認可的國民教育大專及以上學歷的畢業生，且符合各招聘崗位學歷要求。

2、具有本縣戶籍(戶籍登記時間截止2013年11月30日前)或嵐皋籍生源。現在嵐皋縣服務在職在崗且服務期滿一年的大學生村官、大學生志愿者和特崗教師在征得主管部門和用人單位同意后方可報考，不受戶籍限制。

3、報考人員年齡在35周歲以下(1978年12月12日以后出生)。

4、為引進專業人才，對全日制國民教育本科以上學歷具有報考崗位所需專業的人員不受戶籍限制。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3、黨紀、政紀處分影響期內正在接受紀律審查的人員。

4、其它有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

5、參加各級機關事業單位公開招錄(聘)考試已被錄

(聘)用的人員和2013年我縣公開招聘錄用的企業經營管理人員。

報考人員除符合上述報考對象范圍和條件之外，還分別應符合各報考崗位具體條件：

(一)報考縣廣播電視臺播音主持崗位人員條件

1、報考人員應具有國民教育大專以上學歷，專業不限，戶籍不限，年齡在25周歲以下(1988年12月12日以后出生)，有從事兩年以上播音主持工作經歷者的年齡可放寬到27歲(1986年12月12日以后出生)。

2、持有全國普通話等級測試一級甲等或一級乙等合格證書(在職人員持有中華人民共和國播音員主持人上崗證)，具有較強的語言表達能力、理解能力，以及穩定健康的心理素質、敏捷機智的應變能力和一定的寫作能力。

3、五官端正，身體健康。

因播音主持崗位特殊，經研究，報考該崗位人員不進行筆試，主要采取面試和試用考核的方式進行。

面試主要包括以下四個環節：

(1)按指定內容上鏡播音。報考人員現場抽取一篇300字以內的播音稿到演播室按抽簽序號進行上鏡播音。

(2)按面試題材虛擬主持節目(3分鐘左右)。

(3)根據自身特長進行綜合素質展示(3分鐘左右)。

(4)記憶力測試。抽選測試內容(100字)默記2分鐘后進行背誦。

具體面試方案另行制定。面試結束后，按面試成績從高分到低分確定3名人員進行3個月的試用期工作。試用期間每月由用人單位按規定發給一定生活補助費。試用期滿，對試用人員進行綜合評價。綜合評價采取社會公眾滿意度測評、全縣機關事業單位評價、用人單位評價的方式進行，具體方案另行制定。根據綜合評價結果，擇優聘用1名。

(二)報考編輯制作技術崗位人員條件

1、報考人員應具有全日制國民教育大專以上學歷，身體健康，年齡在35周歲以下(1978年12月12日以后出生)。

2、計算機類專業，且熟練掌握3D動畫制作技術。

3、能熟練掌握現代影視非線性編輯及后期制作技術，熟練編輯制作一定水準的電視節目。能對電視設備設施的軟、硬件進行熟練使用和維護。

(三)報考縣食品藥品監督管理局食品藥品快檢中心崗位人員條件

報考人員應具有全日制國民教育食品類專業大專以上學歷，身體健康，年齡在35周歲以下(1978年12月12日以后出生)。

(四)報考縣環保局環境監測站崗位人員條件

報考人員應具有全日制國民教育環境化工類專業大專以上學歷或取得國家有關行政部門發放的環境監測人員上崗資格證書，身體健康，年齡在35周歲以下(1978年12月12日以后出生)。

(五)報考縣審計局經濟責任審計中心工程造價(土建)崗位人員條件

報考人員應具有全日制國民教育建筑類專業大專以上學歷或取得國家有關行政部門頒發的中級(土建)及以上造價員資格證書，身體健康，年齡在35周歲以下(1978年12月12日以后出生)。

以上所有崗位專業分類參照《陜西省考試錄用公務員職位專業指導目錄2011年(修訂)通知

(一)宣傳、報名(2013年12月12日-12月20日)

一是印發《嵐皋縣2013年公開招聘縣直事業單位工作人員實施方案

(二)在嵐皋電視臺、嵐皋政府網站、嵐皋縣人力資源和社會保障局網站等新聞媒體發布公開招聘簡章。

(三)組織報名。所有報考人員報名時須持本人身份證或戶口薄，畢業證原件及復印件以及相關資格證書原件和復印件，近期一寸彩色免冠照片3張。報考播音主持崗位的人員，還須攜帶本人不超過5分鐘的播音、主持影像資料(DVD光碟或U盤)，于2013年12月12日至12月20日在縣人力資源和社會保障局計調股報名，報名截止時間為2013年12月20日下午18時，逾期不再受理報名事宜。

已就業并簽訂了聘用或勞動合同的報考人員，須持就業單位及主管部門同意報考的證明。

報名時，每位報考者只能填報一個崗位。報考人員必須提供本人真實準確信息，對弄虛作假的、隱瞞不報的，一經發現，取消考試和聘用資格。報名時報考人員所留的聯系方式應準確無誤，報考人員因聯系方式變化或手機關機造成的延誤責任自負。

2、資格審查(2013年12月21日-12月23日)

報名結束后，依據《簡章

公開招聘崗位人數與實際參加筆試人數不得低于1：3，未達到1：3的，按比例減少本次公開招聘崗位的名額。

3、筆試(2013年12月28日)

筆試采取閉卷形式進行。筆試內容為專業知識和公共基礎知識合并一門(其中：專業知識占80分，公共基礎知識20分)，卷面滿分為100分，考試時間為150分鐘。

筆試結束后，根據參考人員筆試成績(筆試缺考人員取消其面試資格)從高分到低分按招聘名額1：2的比例確定面試人員。如確定面試人員中最后一人成績并列的，一并進入面試。

筆試成績及面試人員名單面向社會公示。

4、面試

面試主要測試應聘人員的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、實際操作能力、儀容儀表等。同時根據招聘崗位特點，分別采用現場答辯、情景模擬、實際操作等方式進行。滿分為100分。為確保選拔到合格人才，體現競爭擇優原則，對參考人員面試成績低于60分的人員不予進入體檢聘用環節。面試的具體時間、地點另行通知。面試成績向社會公示。

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