招聘條件1、遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德和獻身高等教育事業的精神。2、具有招聘崗位所需的技能要求，身體健康，符合陜西省規定的高校教師準入條件。3、原則上只在應屆碩士、博士研究生中招聘。碩士研究生年齡須在30周歲以下，博士一般不超過35周歲；應聘人員第一學歷須是全日制普通高等學校二類本科及以上院校畢業且與研究生所學專業學科方向一致。應聘材料要求應聘者需向我校干部人事處提供個人詳細的能說明本人學業和學術水平、綜合素質的書面材料。包括：姓名、性別、出生年月、政治面貌、出生地、聯系電話、現任職資格、學習經歷、社會實踐經歷、畢業證書、學位證書及相關等級證書和就讀期間的學習成績單，已婚者還需提供配偶基本情況。招聘考核方式學校成立人才招聘考核專家組，實施招聘考核工作。1、學校建立人才招聘專家庫。專家由相關專業技術和高教教育教學管理的專家等組成。在應聘過程中每次根據學科專業情況隨機抽調相關專家不少于9人進行招聘考核工作。2、考核分為專業測試和綜合面試。專業測試：教師的招聘采取講課的方式進行，講課時間不少于40分鐘。考察內容主要包括專業基礎知識和基本理論的應用、教材內容把握、實現教學目的措施和手段、教學效果以及運用現代教育技術的能力。輔導員的專業測試一律實行筆試。綜合面試：所有應聘人員的綜合面試均采取現場答辯的方式進行，主要考察應聘者的事業心和責任感、思辨能力、溝通協調能力、知識應用及創新能力及舉止儀表等。

3、評分方法及考核總成績的計算(1)專業測試和綜合面試滿分均為100分。統計時去掉一個最高分和一個最低分，以有效分的平均值為應聘者的實際得分。(2)考生的考核總成績=專業測試（×50%）+綜合面試（×50%）。4、通過政審、體檢合格者，參照考核結果，學校擇優錄取。招聘工作程序1、干部人事處對收集的應聘材料進行初審。符合考核條件的人數達到3人以上時即安排專業測試和面試，形成綜合材料。符合用人條件者，提出擬聘意見，提請學校及時研究決定。公示人員名單，公示無異議簽訂就業協議。2、招聘的人員報到時需三證齊全（畢業證、學位證、報到證），與學校簽訂服務協議。實行服務期制，碩士研究生服務期為六年，博士研究生服務期為八年。服務期未滿不得提出調離或辭職，違反協議要履行相關違約責任。聯系方式：聯系人：常波電話：0914—2329409傳真：0914—2339390郵箱：slxyrczp@163.comhttp://www.sdsgwy.com/ ，郵件主題請注明：信息來源+學位+應聘崗位學校網址：http//www.slxy.cn地址：陜西省商洛市北新街10號商洛學院干部人事處郵編：726000

陜西商洛學院2014年教師招聘計劃表

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