引進單位、人數及專業

系統 單位 擬引進人數 專業 學歷 衛生系統 縣食品安全檢測中心 1 食品質量與安全/衛生檢驗/醫學檢驗 本科及以上 文廣系統 縣文化館 1 藝術類（音樂/舞蹈方向） 本科及以上 教育系統 縣職中 1 茶學 本科及以上 縣四中 1 運動訓練 本科及以上 縣四中 1 化學 本科及以上 縣四中 1 教育學原理 碩士研究生

引進的條件及對象：

(一)基本條件：

1、遵紀守法、品德端正;

2、身體健康，無精神病(含病史)、傳染病。

(二)具有良好職業道德和真才實學，并符合下列條件之一：

1、具有高級專業技術任職資格人員，博士研究生、技師，年齡50歲以下;

2、碩士研究生學歷或具有中級專業技術任職資格人員，年齡40歲以下;

3、急需專業的全日制統招一類、二類大學本科學歷，年齡35歲以下;

4、經縣人才引進培養工作領導小組認定的，專業性特別強的急需緊缺人才可適當放寬。

引進程序：

(一)報名

2013年8月31日前，應聘人員可通過現場報名，電子郵件、郵寄等多種方式發送簡歷報名(報名需提供《西鄉縣人才引進聘用考核表

(二)資格審查

縣人社局對收到的簡歷進行初審，將合格簡歷發送至相應單位，招聘單位確定應聘人員名單與面試時間并上報至縣人社局，縣人社局負責通知面試。應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。

(三)統一考核

考核包括用人單位組織的專業測試、縣人社局組織的綜合面試。

專業測試工作由用人單位負責組織實施，根據不同崗位的專業特點，專業測試采取筆試和面試(可采取試講、答辯或技能操作等)方式進行，主要考查應聘人員的專業基礎知識、業務素質能力及潛能。專業測試試題由用人單位自行組織命制，并負責保密。用人單位專業測試須設立考核組，考核組不少于5人，考核組成員由用人單位、縣人社局有關人員組成。考核組在兩個工作日內將《西鄉縣人才引進聘用考核表

綜合面試工作由縣人社局負責組織實施，主要考查應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等綜合素質。

用人單位負責人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當按規定回避。 (四)成績合成

應聘人員最終考核成績依用人單位專業測試成績與縣人社局綜合面試成績加權確定，考試均為百分制，用人單位專業測試成績占40%，縣人社局綜合面試占60%。用人單位專業測試中筆試成績占40%，面試成績占60%，最終結算為百分制，保留小數點后兩位。最終結算成績出現并列的，按綜合面試成績確定排名順序。

縣人社局按招聘計劃數1:1的比例，根據最終考核成績排名確定考核合格人員。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按最終考核成績從高分到低分依次等額遞補。聯系方式：

地址：陜西省西鄉縣人力資源和社會保障局人事股（www.sdsgwy.com）

郵編：723500

人才招聘電話：0916-6217685

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