面試組織

由市教育局會同各招聘單位制定市屬事業單位教育類面試工作方案，報市事業單位公開招聘主管部門同意后組織實施。

面試時間

定于8月22日進行面試，上午的考生于7︰30—7︰45進入候考室，下午的考生于13︰30—13︰45進入候考室。遲到15分鐘的考生，禁止進入候考室，面試成績按缺考處置。進入候考室必須持本人面試通知書、二代身份證原件、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書

面試地點

面試地點另行通知。請于面試前3日到濟寧教育網-文件公告欄查詢，網址：http://www.jnjyw.edu.cn。

面試形式

面試按照“模擬講課”形式進行(模擬講課只講一個知識點)，“說課”形式不予給分。面試評分參照《教師資格認定面試評分標準

面試內容

主要考核考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

面試流程

根據學科和面試人數，將考生分為若干個小組。1.入場。按規定時間組織考生進入候講室，考生進入候講室后，工作人員點名、宣讀工作紀律，按學科組抽取面試順序;2.抽題。考生根據抽取的面試順序號每隔20分鐘左右到抽題室抽取試題，每次只能抽取1道試題;3.備課。考生持教材、備課紙進入備課室，撰寫教案，準備時間30分鐘;4.回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室，考官提問2道規定問題，考生回答。時間5分鐘;4.模擬講課。考生按準備的教案進行模擬講課。時間10分鐘;5.答辯。考官圍繞考生模擬講課內容進行提問，考生答辯。時間5分鐘。面試結束后由工作人員將考生引領到休息室。6.評分。考官依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分。7.宣讀面試成績。本學科組所有考生面試結束后，由面試考官當場公布面試成績。

考生進入候講室，關閉所有通信工具，進入備課室，不允許攜帶教材和備課紙外任何參考資料。一經發現，按作弊處理，取消其面試資格。

本次面試滿分100分。按照面試成績與筆試成績各占50%的比例加權計算最后成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。崗位計劃數與面試人員數為1:1的，面試成績低于教育類專業平均分值的，不得進入考核體檢范圍。

組織領導

本次面試工作政策性強、時間緊、任務重，涉及每位考生的切身利益。參與招聘的全體工作人員要嚴肅紀律，各個環節要嚴格保密，嚴格程序，嚴密組織，精心操作，自覺接受社會監督。同時請市紀檢監察部門和組織人事部門全過程監督。在面試過程中，對任何違法違紀、弄虛作假現象，一經發現，嚴肅處理，確保招聘工作公開、公平、公正。

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