招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知
招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、應屆畢業生應聘的須按時畢業并取得相應的學歷、學位證書;
5、應聘初級、中級崗位年齡在40周歲以下(1973年5月20日以后出生)，應聘高級崗位年齡在50周歲以下(1963年5月20日以后出生);
6、應聘輔導員崗位人員須為中共黨員，在本科或研究生期間曾擔任過班長、團支書、學生黨支部書記、校學生會(研究生會)或院(系)學生會(研究生會)主席、秘書長、各部部長及以上職務，熱愛學生工作，具備崗位所需條件和能力;
7、符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘程序
(一)發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東理工大學校園網(www.sdut.edu.cn)等網站面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：符合條件的應聘人員在規定的時間內，通過郵寄或發送電子郵件方式向學校人事處(專用郵箱：rshch@sdut.edu.cn)和相關專業學院提供應聘簡歷和材料。
應聘輔導員崗位填寫《山東理工大學應聘輔導員登記表
報名時間：自報名信息發布之日起15日內。
報名材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;(2)全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業;(3)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(4)海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的認證書等材料。(5)應聘輔導員崗位者，除提交上述材料外，還需提供黨員和擔任學生干部證明。所有原件經審核后退回。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1、初級崗位考試
(1)筆試
筆試內容主要根據專業及崗位特點確定，采用百分制計算應聘人員成績，筆試設定最低合格分數線60分。輔導員崗位主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與學生工作相關的專業知識;其他初級教師崗位主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業基礎知識。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
(2)面試
面試主要采取試講、答辯方式進行。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。
①初級教師崗位面試采取課堂試講的方式進行，主要考察應聘人員所具有的專業知識、業務能力、教學效果等綜合素質。
②初級輔導員崗位面試采取專家面談答辯的方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的敬業精神、語言表達、組織協調和應急處理等能力。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
2、中、高級崗位考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，按報名實有合格人數確定面試人選，面試成績即為考試總成績。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。
中、高級教師崗位面試采取試講、答辯的方式進行，主要通過表達能力、教學方法、科研水平等方面，考核應聘人員是否具備應聘崗位所需的專業知識和專業能力。試講、答辯各占50%比例，按百分制匯總平均出最后面試得分，面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
聯系人及聯系方式
聯系人：張老師 杜老師
聯系電話：0533-278231
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