一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違規違紀行為。

2、全日制普通高校碩士及以上學位的研究生，國家承認學位學歷的海外碩士、博士留學生。

3、碩士研究生年齡35周歲以下(1978年3月1日后出生)，博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1973年3月1日后出生)。

4、具有崗位所需身體條件。

在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位及數量

本次我市事業單位、重點企業共引進高層次人才200名，事業單位具體招聘計劃見附表，重點企業招聘計劃由重點企業高層次人才引進辦公室(設在經信局人事科)另行發布。

三、報名和資格審查

報名工作采用校園報名和網上報名兩種形式進行。校園報名指各引才單位赴高校進行選才，通過和畢業生洽談，確定進入面試人員名單。畢業生也可通過網上報名的形式，參加此次招聘。

時間：校園報名工作自2月28日開始，3月15日結束。網上報名工作自3月8日開始，3月15日結束。

報名要求：報名工作由各用人單位組織。符合引進條件的人員，可登錄鄒城外宣網、鄒城黨建網、鄒城人力資源和社會保障網下載《鄒城市高層次人才報名登記表

資格初審。各用人單位根據報名情況對報考人員提供的信息資料進行資格初審，初審工作必須在考生提交信息24小時內完成。初審合格人員，發放《面試意向書

報名結束后，報名人數達不到3倍比例的崗位，根據規定核減或取消;確屬急需專業的，經人才引進領導小組研究后，酌情降低開考比例。

重點企業高層次人才引進工作貫穿全年，凡符合企業用人要求的研究生可通過重點企業高層次人才引進辦公室投遞簡歷，和企業進行對接。

四、考試

1、現場確認。面試前進行現場確認。考生需攜帶身份證、近期一寸照片2張、紙質《鄒城市高層次人才報名登記表

2、考試。考試以面試形式進行。面試工作由用人單位自行組織。主要考核畢業生專業知識和崗位所需的其它知識及技能。面試評委由用人單位自行確定，人數在7-9人，其中副高以上職稱專業人員不少于2/3。面試過程邀請紀檢部門全過程監督。

考試結束后，按招聘計劃由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人員。

重點企業高層次人才招聘由市經信局會同用人單位組織，可采用筆試、面試、試工、考察等多種形式進行。具體情況由用人企業和畢業生商洽決定。

五、考核體檢

考核工作時間為2014年3-6月，由各用人單位組織實施。用人單位可采用多種形式對入圍考生進行思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力等方面考核考察。考核結果分為合格、不合格兩個等次。體檢按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知

2014年鄒城市事業單位高層次人才招聘計劃表

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!