1、下列具有省、自治區、直轄市行政區域變更審批權的是（）。

A. 全國人大

B. 全國人大常委會

C. 國務院

D. 省人大

2、2011年3月5日，第十一屆全國人民代表大會第（）次會議在北京人民大會堂開幕。

A. 二

B. 三

C. 四

D. 五

3、請示的目的能否實現，關鍵是（）。

A. 請示理由是否充分

B. 文本結構是否完整

C. 表述語言是否流暢

D. 邏輯層次是否清楚

4、事業單位人事制度改革的基本思路是（）。

A. 脫鉤、分類、放權、搞活

B. 集中、分類、放權、搞活

C. 定編、定責、分類、搞活

D. 公開、公正、分類、搞活

5、體現公共行政的性質和方向的是（）。

A. 國家職能

B. 政府職能

C. 立法職能

D. 司法職

解析

1.根據《憲法

2.2011年3月5日，第十一屆全國人民代表大會第四次會議在北京人民大會堂開幕。黨和國家領導人胡錦濤、溫家寶、賈慶林、李長春、習近平、李克強、賀國強、周永康等出席會議。國務院總理溫家寶代表國務院向大會作政府工作報告。

3.請示是下級機關向上級機關請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準時使用的一種請求性公文，是應用寫作實踐中的一種常用文體。請示內容包括提出請示事項和闡述說明道理或事實兩項內容。提出請示事項要詳細，闡述說明道理要充分，只有這樣才能使有關領導心中有數，易下決心。

4.“脫鉤、分類、放權、搞活”是事業單位人事制度改革的四條基本思路。“脫鉤，就是實行政事分開，改變用管理黨政機關工作人員的辦法管理事業單位人員的做法，逐步取消事業單位的行政級別。”分類“就是根據社會職能、經費來源不同的崗位工作性質的不同，建立符合不同類型事業單位特點和不同崗位特點的人事制度，實行分類管理。”放權“就是在合理劃分政府和事業單位職責權限的基礎上，進一步擴大事業單位的人事管理自主權，建立健全事業單位用人上的自我約束機制。”搞活“就是貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，引入競爭激勵機制，通過建立和推行聘用制度，搞活工資分配制度，建立充滿生機活力的用人機制。

5.政府職能體現了公共行政的本質要求，是公共行政的核心內容，也是公共行政的本質體現，直接體現了公共行政的性質和方向。

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