一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；（四）年齡在40周歲以下（1972年12月31日以后出生）;（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。定向、委培應屆畢業生應聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校在校生不得應聘，也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。二、招聘崗位和計劃具體招聘崗位、招聘人數及條件要求詳見《濟南市體育局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

（2）專業考察時間及地點：時間：2014年1月24日下午地點：天橋區洛河東路6號濟南市體校（原小清河北路山師北院）。專業考察成績由評委當場評判，每個評分表去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余成績的平均分為該考生的專業考查成績，精確到小數點后兩位。在專業考察結束后當場向應聘人員宣布專業考察成績。面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選；若出現面試成績也相同的，按專業考察成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選；若專業考察成績也相同的，則對成績相同者重新組織專業考察，按專業考察成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時，對因棄權或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。

五、考核體檢考核體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。（一）體檢。體檢應在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并按相關規定給予處理。除特殊情況外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。（二）考核。考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。各招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經招聘單位主管部門申請，市事業單位公開招聘主管機關同意，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。六、公示聘用根據考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟南市人力資源社會保障局網站和濟南市體育局網站進行公示，經7個工作日公示無異議后，由招聘單位及主管部門提出聘用意見，報市人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書

濟南市體育局2013年招聘工作人員職位表

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