一、簡答1、如何認識和處理“想”與“干”的關系問題。（10分）2、給了一段關于群眾工作方面的胡總書記七一講話，請結合實際，談談如何做好群眾工作。（20分）二、案例B旅游管理區內C鎮D村有三家企業，現因旅游發展需要，政府決定三家企業要搬遷。這三家企業有工商、稅務登記證，但沒有國有土地使用權證，三家企業效益可觀，每年納稅，解決了300多村民的就業。管委會認為三家企業無國有土地證，屬非法經營，應立即搬遷，且不予補償。三家企業認為多年來政府并未查處，說明政府已經默認他們的合法性，如果政府不予補償就拒絕搬遷。管委會組織C鎮綜治辦、派出所、供電所準備對三家企業實施強制停電，遭到三家企業和D村村民的抵制，停電未果，雙方矛盾有進一步激化的可能。1、管委會的做法有哪些不當（8分）2、如果是你負責三家企業的搬遷，你將如何開展工作（12）

三、寫作（50分）一個盲人夜間走路，打著一盞燈籠，別人問他：“你自己都看不見，為什么還打個燈籠？”盲人回答：“我打燈籠，即照亮了別人，又能讓別人撞不倒我，既是幫助別人，也幫助了自己。”根據材料，結合實際，寫600字以上的議論文。1、管委會的做法有哪些不當（8分）管委會不當做法有：一是行政執法違規。旅游管委會對企業沒有強制拆遷執法權限，對企業強制拆遷應通過正常的法律程序，由司法部門予以執行。二是缺乏景區長遠規劃。對景區的發展重當前、輕長遠，造成了違規企業的入駐，導致旅游景區發展受限，企業搬遷困難。三是工作方式簡單。工作方式過于粗暴簡單，缺乏必要的情況調查和溝通協商。忽略了企業對財源稅收的貢獻和對群眾就業的拉動作用，損害了群眾切身利益。四是缺乏輿論引導。對群眾不理解的事情，缺乏有效解釋和合理引導，導致群眾有抵觸情緒。2、如果是你負責三家企業的搬遷，你將如何開展工作（12）從以下幾個方面開展工作一是調查情況，核實證照手續。協調工商、稅務、國土等部門，對企業的工商、稅務登記證及國有土地使用權證等進行核實，并將情況及時告知企業，嚴格法律程序。二是溝通協調，達成搬遷協議。對企業損失進行合理評估，充分征求企業意見，結合企業的財稅貢獻、生產規模等方面，確定合理的補償標準，確保企業順利搬遷。三是合理分流，落實群眾就業。對因企業搬遷而失業的農民進行就近就業安置，吸納部分農民在旅游區內就業或自主經營，切身保障群眾利益。四是多方支持，確定企業新址。根據企業經營性質，進行現場土地勘查，做到企業發展與產業布局相一致。對企業搬遷搞好全程服務，快速及時審批相關手續，完善廠區基礎設施建設，促進搬遷企業快建設、快達產。

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