招聘崗位和人數根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知

2、面試⑴中級專業技術崗位面試采取結構化測試的方式進行。根據面試的內容，每名面試人員的面試時間確定為10分鐘。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。⑵根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，對高級專業技術崗位的面試采取簡化程序直接面試的方式進行，根據所招聘的高級專業技術崗位特點，采用答辯的形式。面試結束后，醫院根據直接考核成績由高分到低分依次確定進入考核體檢范圍人選。中級和高級專業技術崗位面試時間另行通知。（四）考核、體檢按照招聘崗位，根據面試成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。先依次等額組織體檢，后進行考核。如均合格，則不再組織其他進入考核范圍人員體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。考核、體檢工作由山東中醫藥大學第二附屬醫院負責組織實施。醫院成立考核工作小組具體負責考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。（五）公示聘用經面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站www.sdsgwy.com統一公示，經公示7個工作日無異議的，由醫院提出聘用意見，由省衛生廳審核同意后，上報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書

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