一、招聘范圍和條件
2013年梁山縣事業單位公開招聘工作人員與引進高層次人才同時進行，分類報考，具體招聘范圍和條件如下：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）崗位要求的資格條件；
（五）畢業生須于2013年7月31日前取得全日制普通高校畢業證書、學位證書；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已在機關事業單位就業的（含被我縣事業單位招聘和公務員招考錄用后放棄錄用資格的人員）、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員, 在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件報考。
根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘；應征入伍、服役期滿的符合梁山縣安置工作條件大學生退役士兵，退役3年內可以報考面向大學生退役士兵的定向考錄崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
二、招聘計劃及招聘崗位
我縣招聘事業單位工作人員300名，其中招聘全日制普通高校專科及以上學歷人員230名，引進高層次人才70名，具體計劃和條件見附表。
三、報名與資格審查
（一）報名
1、個人報名
報名時間：2013年8月13日 9:00－8月16日16:00
查詢時間：2013年8月13日11:00－8月17日14:00
報名網址：梁山縣人力資源和社會保障局網站：www.sdsgwy.com
（www.lsxrsj.gov.cn）
水泊梁山人才網(www.lsrcw.gov.cn)
應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳照片使用近期未做任何修飾的正面免冠照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經初審通過，不能更改。應聘人員須使用二代身份證號報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。
每個職位的報考人數原則上不低于招聘計劃的3倍(引進高層次人才職位除外)。報名人數低于規定比例的，計劃招聘1人的，取消該招聘計劃，報考人員可另選其他相應職位報考；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。對因報考人數達不到規定比例取消或核減的招聘計劃，經縣招聘工作領導小組同意后，優先在原招聘單位內部職位中調劑使用，也可調劑到其他招聘單位的相應招聘職位。
2、單位初審
教體局、衛生局分別負責本系統的初審，人社局負責縣直綜合類事業單位的初審。抽調專人實行集中辦公的方式，在報名期間（節假日不休息）查看本系統的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審核，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。如在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。
3、網上繳費
繳費時間：2013年8月13日11：00-8月17日16：00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定的時間內登錄梁山縣人力資源和社會保障局網站（www.lsxrsj.gov.cn）或者水泊梁山人才網(www.lsrcw.gov.cn)進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2013年梁山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表
筆試考試考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在資格初審通過后，于8月16日9：00-8月17日16：00攜帶相關證明材料到梁山縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（梁山縣人民中路1號、縣政府辦公樓四樓）辦理減免考務費審核確認手續。審查核準后，考生要在網上確認。證明材料包括：家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）、家庭所在地的縣（市、區）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）、《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡
（二）資格審查
應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行。擬進入面試的人員和衛生系統專業技術崗位進入初選人員需按招聘崗位的要求，向招聘領導小組辦公室提交本人相關證明材料及《2013年梁山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表
相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位同意報考的《在職人員應聘證明信
報考定向招聘崗位的服務基層項目人員和大學生退役士兵進入面試的，除須提供上述證明材料外，參加“到村任職”項目人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書
2013年梁山縣事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。凡在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消資格，并按有關規定嚴肅處理。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
A類崗位：均進行筆試和面試。指綜合類崗位(含縣直綜合類事業單位崗位、衛生系統綜合崗位、教育系統綜合崗位)、教育系統初中、小學、幼兒教師崗位。
B類崗位：只進行筆試。指衛生系統專業技術崗位。
C類崗位：只進行面試。指引進高層次人才崗位。
（一）筆試
綜合類崗位筆試內容為：公共基礎知識（法律法規、時政方針、政治經濟理論、科技知識等）100分；公共管理、公文寫作與處理100分。按公共基礎知識占60%，公共管理、公文寫作與處理占40%的比例，計算出筆試成績。
教育類初中、小學、幼兒教師崗位筆試內容為：教育公共知識（教育心理學基礎、教師職業道德及教育法制、信息技術知識、時政方針等）100分；教育專業知識（教育學基礎、教材教法等）100分。按教育公共知識占40%，教育專業知識占60%的比例，計算出筆試成績。
衛生類醫療衛生專業技術崗位筆試內容為：衛生公共知識（醫學職業道德）20分；衛生專業知識（①臨床類〔臨床醫學、口腔醫學、醫學影像、麻醉學、公共衛生與預防醫學類、婦幼保健醫學、中西醫結合〕以解剖、生理、病理、藥理、診斷為主要科目；②醫學檢驗技術以生理、臨床檢驗、微生物檢驗、寄生蟲檢驗、基礎醫學檢驗、血液學檢驗為主要科目；③護理類以解剖、生理、病理、基礎護理為主要科目；④藥學類〔藥學類、藥學、中藥學〕以藥物化學、中草藥化學、生物化學、藥劑學、藥理學為主要科目；⑤中醫類〔中醫學、康復治療技術〕以四部經典及中醫基礎、診斷、中藥、針灸、方劑為主要科目）180分。
以上各職位筆試成績均按百分制計算。為保證被聘用人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣招聘工作領導小組根據報考人數和考試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：9月7日
筆試地點、具體時間見準考證。
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（二）面試
筆試結束后，達到筆試合格分數線的報考人員，根據筆試成績，招聘計劃低于13人（含13人）的崗位，按照各職位招聘計劃1：2的比例，從高分到低分依次確定進入面試范圍人員；招聘計劃超過14人(含14人)的崗位按照各職位招聘計劃1：1.5的比例（尾數收尾法、其中14-19人之間統一定為28人）從高分到低分依次確定進入面試范圍人員。同一招聘職位最后一名成績同分者，全部進入面試。進入面試的人員名單經公示無異議后組織實施。
綜合類崗位和引進高層次人才計劃的綜合類崗位、職業中專普通管理崗位采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織協調能力、反應應變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質能力。滿分為100分。
教師類崗位采用說課方式。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代化教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，并網上公示。筆試成績、面試成績和總成績，均保留兩位小數，尾數四舍五入。
五、初選
分職位按總成績從高分到低分確定初選人員名單。其中，綜合類事業單位達不到1:1.5比例（尾數收尾法）進入面試的人員，衛生系統專業技術崗位達不到1:1.5比例（尾數收尾法）公示考試成績的人員，其總成績必須達到其他同類職位初選最低成績。同一招聘職位總成績同分者，綜合類崗位、教師類崗位依次按照省級優秀畢業生、筆試成績高低、學歷層次高低、畢業時間先后的順序確定（均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準）；衛生系統專業技術崗位依次按照省級優秀畢業生、執業證優先、專業成績高低、學歷層次高低、畢業時間先后的順序確定（均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準）。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執行。初選人員名單網上公示。
六、考核體檢
對初選人員進行全面考核并組織體檢。按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。考核參照《山東省國家公務員錄用考核辦法
七、聘用
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業單位招聘工作領導小組統一公示，公示無異議的，由縣人社局發放《事業單位招聘聘用通知書
招聘人員一經聘用，在我縣服務8年（含試用期）后，方可提出辭職申請、辦理調動手續。受聘人員被錄用或者選調為公務員、依法服兵役的可以隨時單方面解除聘用關系；擅自離崗的，按自行解聘處理，在服務期內不辦理轉移個人人事檔案等手續。
咨詢電話：0537-7360021
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