山東工商學院2013年招聘工作人員

招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、初級、中級崗位年齡在40周歲以下(1972年5月24日以后出生);

5、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

招聘程序

(一)發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東工商學院網站(http://www.sdibt.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式: 符合崗位需求的應聘人員按要求將報名材料寄送學校人事處或發電子郵件。每人限報一個崗位。

郵寄地址：山東省煙臺市萊山區濱海中路191號山東工商學院人事處。

電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

報名時間：自信息發布之日至6月7日

報名材料包括：個人簡歷、國家承認的學歷和學位證書復印件和身份證復印件。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業。海外留學回國人員需提供教育部學歷認證材料。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意可在體檢和考核時提供。

報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準面向博士的招聘可采取簡化程序，直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。

1、筆試

筆試內容根據專業和崗位特點確定，主要測試應聘人員的基礎知識和相關的專業知識。輔導員崗位筆試主要內容為公共基礎知識和與學生工作相關的專業知識。教師崗位筆試主要內容為公共基礎知識和專業基礎知識。筆試總分為100分，筆試設定合格分數線為60分。筆試結束后，及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定的比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。

2、面試

初級崗位面試采取試講的方式，主要考察應聘人員的專業綜合知識和心理素質兩方面。中級崗位面試采取試講形式，試講后由考核專家組當場提問，主要測評應聘人員的專業知識和教學綜合能力等。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

學校成立考核體檢領導小組，負責考核體檢工作。考核采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。不按時參加考核者，視同放棄資格。

體檢原則上在省級醫院進行，參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程

聯系電話：0535-6903682

電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

山東工商學院2013年招聘事業單位工作人員崗位表

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