山東泰安肥城市2012年事業單位招聘工作人員簡章 為進一步優化事業單位人員結構，建設高素質的專業技術人員隊伍，推進事業單位用人制度改革，經研究決定，采取考試考核、擇優聘用的辦法為部分事業單位公開招聘工作人員。 一、招聘范圍和條件 （一）具有中華人民共和國國籍。 （二）遵守中華人民共和國憲法和法律。 （三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件。 （四）全日制普通高等院校本科及以上學歷。本科學歷的年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生及以上學歷的年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。 （五）本科學歷應聘非緊缺專業的須為肥城市生源并在肥城市人才交流服務中心報到登記，或配偶、父母（包括岳父母、公婆）一方在肥城市工作；研究生及以上學歷應聘的、應聘緊缺專業的不限肥城市生源。 （六）從我市入伍的全日制普通高等院校畢業的專科（含高職）及以上學歷的退役士兵，除可報考符合條件的普通職位外，也可報考特定職位。大學專科（含高職）、大學本科學歷的年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生及以上學歷的年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。 （七）應聘人員與用人單位簽訂就業協議的，報考須征得用人單位同意。 （八）符合招聘崗位所需的其他條件。 （九）在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；現役軍人、機關事業單位正式在編工作人員（包括已辭退人員）、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。 二、報名和資格審查 1、報名 報名時間：2012年11月23日至11月28日 上午8：30—12：00，下午13：30—17：00 報名地點：肥城市社會保險事業處（http://www.sdsgwy.com/肥城市龍山路063號） 報名時須持畢業證、報到證、戶口簿、身份證原件及復印件各1份。報考考生系配偶在肥城市工作的還須出示配偶的戶口簿、身份證、結婚證及配偶單位證明；報考考生系父母一方在肥城市工作的還須出示父母一方的戶口簿、身份證、父母單位證明及當地公安部門出示的父（母）子（女）證明；報考考生系岳父母（公婆）一方在肥城市工作的還須出示配偶及配偶父母的相關證明材料；與用人單位簽訂就業協議的須出示單位同意報考證明。 報名時填寫《2012年肥城市事業單位公開招聘工作人員報名登記表
三、考試內容和方法 考試分為筆試和面試。 1、筆試 綜合類考試內容為公共基礎知識，包括政治經濟理論、時政方針、法律法規、科技知識等；衛生類考試內容為醫藥衛生基礎知識。 筆試時間：2012年12月2日 上午9∶00－11∶00 筆試考點在新城設置，具體考點、考場在準考證上注明。 筆試結束后，采用百分制計算應聘人員的筆試原始成績。符合加分條件的人員，考生加分一次性計入，作為筆試成績。為保證新進人員基本素質，筆試分別設定綜合類、衛生類合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘專業和招聘計劃由高分到低分按1：2的比例確定進入面試人員；達不到1：2比例的專業，按實有合格人數確定進入面試人員。綜合類進入面試人員數不足招聘計劃數的專業，所出現的空缺計劃增加到普通管理A職位。衛生類進入面試人員數不足招聘計劃數的專業，所出現的空缺計劃增加到臨床醫學及相關專業A職位。 筆試成績和進入面試人員名單，在肥城人才網（www.fcrc.gov.cn）www.sdsgwy.com/、報名地點公布。 2、面試 面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。 面試考務費每人70元。 面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。按招聘專業由高分到低分，按計劃聘用人數1:1的比例確定參加體檢人員。如果同一招聘專業出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢對象，若筆試成績也相同，則按第一特困生、第二省級優秀畢業生的順序確定體檢對象。如以上仍不能確定體檢對象，采取抽簽的辦法確定。進入體檢考核人員的面試成績不得低于60分。 報考人員總成績和進入體檢人員名單在肥城人才網、報名地點公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。 四、體檢與考核 統一組織到指定的醫院，參照考選公務員的體檢標準進行體檢。并對入選人員進行資格復審、全面考核。對體檢和考核不合格造成的空缺，從參加面試的人員中（面試成績不得低于60分）根據總成績依次等額進行遞補。 五、聘用 對體檢與考核合格的人員，根據總成績，按招聘專業由高分到低分依次進行選崗（總成績相同時，按確定參加體檢人員的順序進行），確定擬聘用人員。對擬聘用人員，在肥城人才網、報名地點進行公示，公示7個工作日無異議的，辦理相關手續。被聘用人員實行合同制，聘期三年，試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。一經聘用，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，確立聘用關系，市人才交流服務中心辦理人事代理。 六、其他 邀請市紀檢監察部門對招聘工作進行全過程監督。 本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦輔導培訓班。 本《簡章
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
