山東藝術學院2012年11月招聘18名工作人員

招聘崗位和人數根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知

（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；

（2）有研究方向要求的崗位，相關應聘人員需提供體現其研究方向的論文、畢業論文等；

（3）崗位有其他條件要求，必須提交相應證明材料；

（4）有本人簽名的《山東藝術學院應聘人員信息登記表

（6）海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。（三）考試考試采取分類的方式組織。根據省屬事業單位公開招聘有關規定，經批準，“教師21”、“教師25”、“教師28”、“教師33”4個面向特殊專業、急需崗位的招聘采取簡化程序，直接面試的方式進行。面試根據專業特點采取以技能測試為主或采取試講、答辯等方式組織進行。面試設定合格分數線。其余崗位的考試分為筆試和面試。1、筆試筆試由學校統一組織、統一閱卷。筆試內容為公共基礎知識、教學基礎知識和相關專業基礎知識。筆試設定合格分數線，由學校根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。2、面試應聘人員根據招聘計劃和招聘崗位，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按照筆試成績排名，以1:3的比例進入面試。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃，達不到規定比例的崗位，按實有人數確定。面試內容根據不同專業要求，采取試講、答辯、科研（技能）測試等方式進行。面試設定合格分數線，面試時間、地點另行通知。進入筆試、面試人員名單及考試事宜將在學校人事處網頁另行公布。（四）考核面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。簡化招聘程序的崗位面試成績即為考試總成績。按照招聘崗位，根據應聘人員考試匯總成績，由高分到低分按照招聘人數1.2倍的比例，對應聘人員進行考核。學校將根據需要，采取在考核對象的畢業院校或工作單位走訪調查、信函調查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格進行復查。考核不合格者不予聘用。對考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補http://www.sdsgwy.com/。聯系人及聯系方式地址：山東濟南文化東路91號山東藝術學院人事處聯系電話：0531-86423606聯系人：姜老師

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