2012年山東省蒼山縣委組織部招聘7名工作人員

報考條件

1、政治素質高，敬業精神強，具有一定的文字寫作能力，工作嚴謹細致，工作成績突出，為人處世公道正派，清正廉潔，無違紀違法行為，身體健康，符合任職回避的有關規定、

2、我縣管理的32周歲以下(1980年3月1日以后出生)、大學以上學歷、干部身份、試用期滿考核合格的在職在編干部。其中報考公務員職位的，應是試用期滿考核合格的行政編制公務員。

現任副科級及以上干部不得報考。縣教育、衛生系統人員報考需分別報經縣教育體育局、衛生局同意。

招考的方法步驟

1、公開報名和資格審查。縣委組織部發布招考公告。各單位在調查摸底的基礎上，要把公告內容傳達到每一位符合報考條件人員，鼓勵他們報名。在鄉鎮(街道、開發區)工作、人事關系在縣直單位的教育、衛生、政府、農稅等人員到縣直單位(主管部門)報名，借調人員到現人事關系所在單位報名。報名人員由鄉鎮、街道、開發區黨(工)委和縣直單位黨委(黨組)負責資格審查。

2、民主推薦。鄉鎮、街道、開發區和縣直單位組織進行民主推薦，根據得推薦票多少擇優確定參加筆試人選。每個鄉鎮、街道、開發區限推薦2名，縣教育系統、衛生系統各限推薦5名，其他縣直單位各限推薦1名。符合報考條件的報名人數不超過規定推薦人數的，可不進行民主推薦。現在縣委組織部借調幫助工作、符合報考條件的報名人員，不占人事關系所在單位的推薦名額，可不參加所在單位的民主推薦，直接參加筆試。

3、筆試。縣委組織部在復審的基礎上，組織審查合格者進行統一筆試。筆試主要測試應試人員的黨建知識和文字寫作水平。根據筆試成績由高到低按不低于1:2的比例確定參加面試人員。進入面試范圍人員名單及其筆試成績向社會公布。其他人員的筆試成績，書面或電話通知本人。

4、面試。采用結構化面試方式進行，主要測試綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達等能力，面試成績當場公布。按筆試成績占40%、面試成績占50%的比例計算考試成績。根據考試成績由高到低按1:1.5的比例確定考察對象人選。考察對象的筆試、面試和考試綜合成績向社會公布。

5、組織考察。縣委組織部組織人員對考察對象德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。考察成績按民主測評結果和近3年年度考核結果各占50%計算。按照筆試成績占40%、面試成績占50%、考察成績占10%的比例計算考察對象的綜合成績。

6、試用和錄用。根據綜合成績，縣委組織部研究確定擬試用人員名單，報縣委、縣政府審批，試用期一年。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限辦理調到手續;考核不合格的，回原單位工作。

資格審查貫穿招考工作全過程，發現不符合條件的，隨時取消招考則個，弄虛作假的，還要追究相關人員責任。招考各環節中，因資格審查、**等原因而減少的名額，一律不再遞補。

具體事項

1、報名時間：2012年3月27日—28日，28日下午5:30報名截止。報名地點：所在單位(主管部門)政工人事科。

2、3月30日中午12:00前，各鄉鎮、街道、開發區和縣直單位組織人事干部帶領推薦人選、攜帶報名及推薦材料到縣委組織部干部科進行復審，超過時間不報送復審材料的視為放棄。復審時，需攜帶單位民主推薦原始票、民主推薦情況匯總表、推薦情況報告和推薦人選的身份證、畢業證原件、2份報名表、4張近期正面2寸免冠同底版照片。

3、筆試、面試時間及地點另行通知。

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