山東省農業科學院所屬事業單位招聘中級崗位工作人員簡章

根據2011年度我院增人計劃和實際工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法

1、信息發布本簡章在山東省人力資源和社會保障廳網站上發布，同時在山東農業科技信息網上發布。2、個人報名應聘人員登陸山東農業科技信息網下載報名表，如實填寫報名信息，并將報名表郵寄或徑送至招聘單位。報名時間自公布之日起至7月1日。應聘人員遞交個人材料：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交本人簡歷、身份證（復印件）、學校核發的就業推薦表、學校畢業生就業主管部門的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明，證明能夠正常畢業并取得相應的學位；非全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口薄；屬在職人員的，還需提交由用人權限部門或單位出具同意應聘介紹信；屬擇業期內畢業生，還需提交所在學校的推薦信或就業推薦表。3、資格審核各用人單位對應聘人員進行初步審核，初審結束后，各用人單位將材料提交院人事處進一步審核，審查不合格人員說明理由，審查合格人員進入面試范圍并在網上公布。達不到比例的崗位取消招聘計劃。4、考試專業筆試。不具有博士學位應聘中級崗位的人員進行專業筆試,專業筆試由用人單位組織。根據招聘計劃和招聘崗位，依據筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人選。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，專業筆試成績占50%的比例。

面試。由人事處及相關處室、用人單位負責人、有關專家組成考官小組，負責對應聘者進行面試。面試主要測試應聘者專業知識水平、業務能力、創新能力、思維能力以及舉止儀表等綜合素質。面向博士招聘的中級崗位人員面試成績即為總成績。不具有博士學位應聘中級崗位的人員面試成績占50%的比例，與專業筆試50%計算總成績。

5、考核體檢按照考試成績，根據招聘崗位，由高分到低分，按照招聘人數與面試人數1：1.2的比例確定進入考核體檢范圍人員，達不到規定比例的，按實有人數確定進入考核體檢范圍人選。由院人事處統一組織考核體檢。考核 通過查閱檔案、走訪調查等多種形式，對考核對象的政治思想素質、業務能力、科研水平以及資格條件等進行綜合考核。體檢 在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對考核體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考核人員中依次遞補。 6、公示、簽訂聘用合同 經考核、體檢合格的擬聘用人員報院黨委研究，同意后在省人力資源與社會保障廳網站上進行公示，公示期結束無異議的，報省人社廳備案。符合條件的，雙方按規定簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。中級崗位試用期為3個月。 六、未盡事宜，按照省屬事業單位招聘相關規定執行。

山東省農業科學院 二○一一年六月十七日

報名表.doc省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

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