招考信息摘要：【山東根據《山東省事業單位公開招聘人員實 施辦法

四、招聘程序

（要想看更多“ 山東省衛生廳所屬省衛生教育培訓中心2010年公開招聘工作人員簡章 ”、事業單位招聘信息、事業單位考試報名時間、事業單位招聘考試成績查詢、事業單位招聘考試真題等信息，請關注公務員考試信息網事業單位招聘頻道，將帶給您最新的全國各地事業單位的最新招聘信息）（一）報名和資格審查應 聘人員將本人身份證、學歷證、學位證、專業技術職務任職資格證書等證件的原件和復印件，以及證明個人業務水平、業績的有關材料，以面呈或郵寄的方式送至我 中心進行資格審查。屬單位在職人員的，還需提交單位出具的同意應聘介紹信。報名時間自招聘公告發布之日起，截止至2010年11月14日。報名人員應對提 交的材料負責，弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

（二）考試方式招聘采取專業知識筆試和面試相結合的方式進行，考試工作由我中心統一安排。1、專業知識筆試。主要考核應聘人員應聘崗位所需的專業知識和技能，百分制計算人員成績，具體時間和地點另行通知。 2、面試。根據筆試成績由高分到低分，按照招聘人數與面試人數1：3的比例確定進入相應崗位面試人選。面試主要采取面談交流及專業測試的方式進行，對應 聘人員的理論素養、思維能力、創新能力、業績成果以及與崗位相適應的專業知識和業務能力等進行測評與考核。面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格成 績分數線60分，如面試成績均低于60分，該崗位取消招聘計劃。面試人選、時間、地點和要求另行通知。（三）考核體檢面試結束 后，應聘人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算考試總成績；筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照 招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數的1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。考核采取查 閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行， 國家另有規定的從其規定。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

（四）公示聘用根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，公示7天無異議的，報省人力資源和社會保障廳批準后辦理相關聘用手續。四、其他未盡事宜，請向我中心綜合辦公室咨詢單位聯系電話：0531-88591066聯系人：李國永二〇一〇年十月二十九日附件： 省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

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