公務員考試信息網提醒您關注：高密市2010年事業單位公開招聘大中專畢業生簡章
報名
報名時間:2010年10月8日至10日，上午8：30?12：00,下午13：30?17：30。
報名地點:高密市人力資源管理服務中心南樓一樓大廳（高密市振興街46號）。
報考人員須于2010年10月13日到報名地點領取準考證。
報名辦法及注意事項：
1、報考人員須持畢業證（學位證）、報到證、身份證（戶口簿或戶籍證明）、有關獎勵加分證書等材料報名，經資格審查符合條件者，填寫《高密市2010年事業單位公開招聘畢業生報名登記表
2、報考人員所學專業須與招聘專業（崗位）一致或相近，其中，普通崗位和城市管理局合同制協管員崗位不限專業。每人限報一個招聘專業（崗位），資格審查通過者，不得更改報考專業（崗位）。
3、在高密市服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”（支醫服務期須滿3年）、“選聘高校畢業生到村任職”專科學歷畢業生可以報考事業編制普通崗位。
4、非衛生類事業編制招聘崗位，每個崗位的報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1，未達到3:1比例的崗位，按比例相應核減招聘計劃；衛生類事業編制招聘崗位，若報考人數達不到計劃聘用人數2倍的，其錄取考生的總成績必須不低于同一筆試內容的其他事業編制招聘崗位錄取人員的最低分數線。
根據省、市有關文件精神和我市工作實際，經市委、市政府批準，今年事業單位招聘大中專畢業生，本著提高質量、優化結構、滿足急需、充實一線的原則，實行公開考試，擇優聘用。具體事宜公布如下：
一、招聘對象
1、高密籍或已到高密市報到的國家全日制統招普通大中專院校畢業生，其中，碩士及碩士以上學歷畢業生不限生源地；
2、高密市委托青島科技大學、青島大學、山東建筑大學定向培養畢業生。
二、招聘計劃
1、事業編制招聘計劃98人，其中，非衛生類54人，衛生類44人；
2、不占用事業編制招聘計劃116人，其中，非衛生類36人，衛生類80人。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業道德。
3、崗位所需的專業或技能條件。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、碩士研究生年齡要求在30周歲以下（1980年9月1日后出生），其中，高密籍應屆碩士研究生年齡適當放寬；本科畢業生年齡要求在28周歲以下（1982年9月1日后出生），其中，服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”（支醫服務期須滿3年）、“選聘高校畢業生到村任職”本科畢業生年齡放寬到30周歲（1980年9月1日后出生）；報考衛生類招聘崗位的專科和中專畢業生年齡要求在26周歲以下（1984年9月1日后出生）；報考市城市管理局合同制協管員崗位考生要求為男性，專科以上學歷，年齡在30周歲以下（1980年9月1日后出生）。
6、公安類招聘專業（崗位）要求為男性，身高1.68米以上，體重不得低于或高于標準體重的25%（標準體重(千克)=身高(厘米)-110）；如初錄人員無符合公安類招聘條件的，其招聘計劃轉為非公安類招聘計劃。
四、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、職位選擇等步驟實施。
（一）報名
報名時間:2010年10月8日至10日，上午8：30?12：00,下午13：30?17：30。
報名地點:高密市人力資源管理服務中心南樓一樓大廳（高密市振興街46號）。
報考人員須于2010年10月13日到報名地點領取準考證。
報名辦法及注意事項：
1、報考人員須持畢業證（學位證）、報到證、身份證（戶口簿或戶籍證明）、有關獎勵加分證書等材料報名，經資格審查符合條件者，填寫《高密市2010年事業單位公開招聘畢業生報名登記表
2、報考人員所學專業須與招聘專業（崗位）一致或相近，其中，普通崗位和城市管理局合同制協管員崗位不限專業。每人限報一個招聘專業（崗位），資格審查通過者，不得更改報考專業（崗位）。
3、在高密市服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”（支醫服務期須滿3年）、“選聘高校畢業生到村任職”專科學歷畢業生可以報考事業編制普通崗位。
4、非衛生類事業編制招聘崗位，每個崗位的報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1，未達到3:1比例的崗位，按比例相應核減招聘計劃；衛生類事業編制招聘崗位，若報考人數達不到計劃聘用人數2倍的，其錄取考生的總成績必須不低于同一筆試內容的其他事業編制招聘崗位錄取人員的最低分數線。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或錄用資格。
（三）考試
1、筆試
（1）筆試時間：2010年10月16日，上午8：30?10：30；筆試地點見準考證。
（2）筆試內容
非衛生類招聘崗位筆試內容：
報考會計、金融、計算機、法律、新聞寫作崗位筆試內容為所報考崗位專業知識，滿分100分。
其他非衛生類崗位筆試內容為公共基礎知識（主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、法律常識、公文寫作與處理）和行政職業能力測驗，各占50%，滿分100分，一張試卷。
衛生類招聘崗位筆試內容：
根據考生報考專業（崗位），劃分為西醫類和中醫類。具體為：
①西醫類專科以上學歷（不含護理專業）考生筆試內容為《人體解剖學
護理專業考生筆試內容為《人體解剖學
②中醫類本科以上學歷考生筆試內容為《中醫基礎
2、加分
（1）碩士研究生考生筆試成績加5分。
（2）參加山東省實施的“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村任職”大學生，根據省、濰坊及高密市有關文件規定，服務期滿且考核合格的，在筆試成績中加10分。
（3）根據中共濰坊市委、濰坊市人民政府（濰發〔2009〕20號）《關于進一步健全完善人口和計劃生育政策推動體系的意見
（4）報考護理專業的考生，參加中華人民共和國護士執業資格考試合格者筆試成績加10分。
以上各項加分只取最高分，不累加。
筆試成績和加分情況以及進入面試范圍人員名單于2010年10月20日在市人力資源管理服務中心門前張榜公布。
3、面試
報考市城市管理局合同制協管員招聘崗位和衛生類專科、中專學歷招聘崗位的考生不參加面試。
報考其他招聘崗位的考生參加面試，具體面試有關情況如下：
（1）根據筆試成績與加分之和，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1.5的比例確定面試人員（計算出現小數的，實行收尾法）參加面試。
（2）面試時間為2010年10月23日上午8：30開始。進入面試范圍的考生須于2010年10月23日上午7：30前持筆試準考證、身份證到面試地點報到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試地點另行通知。
（3）面試均采用結構化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。面試試題為通用題型，采取百分制計分法，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布。
（4）為保證面試成績的公平、公正，報考同一招聘崗位面試考生若不在同一面試室面試，采取“修正系數法”，計算考生的最終面試成績。考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數（修正系數精確到小數點后四位，“修正系數”計算辦法：修正系數=同一招聘崗位所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一招聘崗位所有考生的面試成績的平均值）。
4、總成績計算辦法
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（1）報考市城市管理局合同制協管員招聘崗位考生總成績=筆試成績+加分，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
報考衛生類專科、中專學歷招聘崗位考生總成績=筆試成績+加分，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（2）報考其他招聘崗位考生總成績=（筆試成績+加分）×70%＋面試成績×30%，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
總成績和進入體檢范圍人員名單以及體檢通知于2010年10月26日在市人力資源管理服務中心門前張榜公布。
（四）體檢
1、考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考專業（崗位）招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢范圍的人員。所有進入體檢范圍的人員統一組織到指定醫院按有關規定進行體檢，體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）
2、體檢合格者，確定為初錄人員。體檢不合格者，取消錄用資格并從同招聘崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示、職位選擇
1、根據考試總成績、體檢結果，確定初錄人員名單。初錄人員實行公示，公示期為5天。
2、公示無異議后，初錄人員參加職位選擇。職位選擇根據考試總成績，按初錄人員報考專業（崗位）由高分到低分依次選擇工作單位。超過規定時間不參加職位選擇者，視為自動放棄錄用資格。
（六）聘用待遇
錄用為事業編制的畢業生，占用人單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
錄用為不占事業編制的畢業生，實行聘用合同制，執行協議工資，其人事關系、人事檔案由市人力資源管理服務中心代管，聘用合同由用人單位與其簽訂，合同期滿后，經考核合格且工作需要的，逐年續簽聘用合同。用人單位負責錄用人員的管理、使用及工資福利待遇發放和養老、醫療等社會保險金及人事代理費的繳納。關于聘用合同的解除由用人單位按有關規定辦理。
五、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會保障局共同組織實施，高密市紀檢、監察機關全程監督。招聘工作實行公開，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536?2128526、2128081
高密市人民政府網：http://www.gaomi.gov.cn
高密市人力資源和社會保障局網：http：//www.gmhrss.gov.cn
附：《高密市2010年事業單位公開招聘畢業生計劃表
中共高密市委組織部
高密市人力資源和社會保障局
2010年9月20日
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