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2010年山東煙臺市芝罘區招聘事業單位派遣人員簡章

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2010年山東煙臺市芝罘區招聘事業單位派遣人員簡章

公務員考試信息網提醒你關注:

報名報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名時間:2010年5月24日至2010年5月27日;審核時間:2010年5月25日至2010年5月28日;繳費時間:2010年5月25日至2010年5月28日;查詢時間:2010年5月25日至2010年5月28日。報名網址:http://www.zfrs.gov.cn(芝罘區人事人才網)

筆試時間定于5月30日。上午:8:00—9:30公共基礎知識

根據工作需要,煙臺市芝罘區2010年擬面向社會公開招聘事業單位技術類派遣人員8名(招聘崗位和具體標準詳見附表),現公告如下:一、招聘條件報考人員應具備下列條件:(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護黨的領導,政治立場堅定;(三)遵紀守法,品行端正,熱愛本職工作;(四)具有正常履行職責的身體條件;(五)符合報考條件的2010年國家計劃內統招全日制普通高等院校大學本科及以上學歷應屆畢業生不受生源地和戶籍限制。(六)報考崗位所需其他資格條件。報考人員填報的學歷證書所載專業應與崗位專業要求相一致,不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在部門或崗位;定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意;2010年已經簽訂就業協議書的應屆畢業生須用人單位出具同意報考證明;符合招考條件且為在職人員的,須具有人事管理權限部門出具同意報考證明。全日制普通高等院校在讀學生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、2007年至2010年在各級公務員和事業單位公開招聘考試中被認定實施了考試作弊行為的人員以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員,不能報考。二、事業單位技術類派遣人員有關說明我區事業單位將部分技術性較強、承擔一定專業管理職能的崗位實行派遣管理,其工資待遇根據所聘崗位及市場薪酬水平等因素確定,一般包括固定工資(比照事業單位相近人員基本工資標準)和浮動工資(由用工單位根據派遣崗位性質及派遣人員綜合表現、考核結果確定)。三、報名和資格審查(一)報名報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。報名時間:2010年5月24日至2010年5月27日;審核時間:2010年5月25日至2010年5月28日;繳費時間:2010年5月25日至2010年5月28日;查詢時間:2010年5月25日至2010年5月28日。報名網址:http://www.zfrs.gov.cn(芝罘區人事人才網)具體程序是:1、網上報名:報考人員登陸指定的報名網站,點擊“網上報名”,進入網上報名系統,如實填寫、提交相關個人報考信息資料,并上傳近期1寸免冠正面照片(照片大小3.5X2.3CM,小于20K),上傳的照片應清晰可辨。每人限報一個職位。報考人員在資格初審前多次登陸提交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審確認,不能更改。審核機關將留存報考者的報名信息,以供資格審查時參考。2、網上初審:在規定時間內對報考人員進行網上報名初審工作;對不符合報名條件而未通過初審的人員,要說明理由。報名人員對報名初審結果持有異議,可在5月28日中午12時前向人事部門指定的咨詢電話反映,不在規定期限內向人事部門反映的,視為同意。報名系統于5月27日24時自動關閉。 3、網上繳費:報考人員在網上提交報考信息后,可在24小時后登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,務于5月25日—28日中午12時前登錄芝罘區人事人才網(http://www.zfrs.gov.cn),進行網上繳費,逾期未辦理網上繳費手續的,視作放棄。按照魯價費函[2008]13號文件的規定,筆試考務費收取標準為:每人每科40元。繳費成功后,下載打印《煙臺市芝罘區公開招聘報名登記表

報名結束后,最終報名人數達不到計劃錄用人數3倍的崗位,按1:3的比例相應核減招考計劃。部分緊缺專業經煙臺市芝罘區組織人事部門批準可適當放寬報名條件或報考比例。(二)資格審查對報考人員的資格審查工作,貫穿招考工作的全過程。進入面試的人員,須在指定的時間內(具體時間另行通知,請登陸芝罘區政府網、芝罘區人事人才網查詢),到煙臺市芝罘區人才交流服務中心提交相關證明材料、筆試準考證、《煙臺市芝罘區公開招聘報名登記表

10:00—12:00專業基礎知識公共基礎知識主要內容為法律常識、時事政治、行政管理和公文寫作。專業基礎知識內容按崗位要求單獨命題。根據筆試總成績,由高分到低分、按招聘計劃數1:3的比例分別確定各崗位進入面試范圍人選;達不到計劃錄用比例的,按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績在芝罘區人事人才網查詢,進入面試范圍的人員名單在芝罘區人事人才網公布。進入面試人員按照有關規定交納面試考務費70元。(二)面試:面試時間另行通知。筆試成績不帶入面試。面試采取結構化面試方式進行;主要考察報考人員的綜合素質,實行百分制。面試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入,當場公布。為保證人員素質,面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知。面試結束后,根據面試成績,由高分到低分按照1:1比例確定進入體檢、考核范圍人員名單,在芝罘區政府網、芝罘區人事人才網公布。如報考同一崗位出現考試總成績相同且影響聘用的,依次按高級職稱、中級職稱、博士、碩士、本科、專科順序,確定進入體檢考核人選,仍不能確定的,則組織專家現場重新命題進行面試,并以重新面試的成績確定進入體檢、考核人選。進入體檢、考核范圍人員名單在芝罘區政府網、芝罘區人事人才網進行公布。五、體檢、考核進入體檢、考核范圍人員確定后,按計劃招考人數,由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。體檢標準參照《公務員錄用體檢通行標準(試行)

10:00—12:00專業基礎知識

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