金鄉縣2009年公開招聘事業單位工作人員簡章 為進一步加強我縣人才隊伍建設，改善事業單位人才結構，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定

一、招聘計劃

（一）招聘計劃300名：鄉鎮中小學教師100名（中學教師50名、小學教師50名），縣直事業單位工作人員200名。具體崗位見附件。

（二）在我縣服務期滿的“三支一扶”大學生，不占此招聘計劃，經考核合格的直接與原服務單位簽訂聘用合同。

二、招聘范圍和條件

（一）政治堅定、思想進步、品行端正、愛崗敬業、遵紀守法、身心健康；

（二）金鄉戶口（截止到2009年11月5日），2007、2008年度全日制普通高等院校未就業畢業生；

（三）報考鄉鎮中學教師崗位的，需師范類本科以上學歷或非師范類本科以上學歷并取得初中以上教師資格證的；報考鄉鎮小學教師崗位的，需師范類專科以上學歷或非師范類專科以上學歷并取得教師資格證的。報考縣直事業單位工作人員崗位的，需非師范類本科以上學歷；

（四）報考年齡須30周歲以下（1979年11月6日以后出生）；

（五）服務期內的“三支一扶”、“村官”大學生不得報考；

（六）全日制普通高校碩士以上研究生，直接進入面試，擇優錄用。

三、報名與資格審查

（一）報名時間：2009年11月6—8日，每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

（二）報名地點：金鄉縣委黨校。

（三）報名要求：報考人員本人持畢業證、戶口簿、身份證、報到證等有關證明材料原件和復印件各一份。報考人員請登錄金鄉縣委、縣政府門戶網站（http://www.jinxiang.gov.cn/），下載報考表格及有關材料，1寸近期同底版半身免冠彩色照片5張。按《報名須知

在縣外服務期滿的“三支一扶”大學生，還要出具省級“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書

為減輕特困家庭報考人員負擔，特困家庭畢業生報考，憑縣民政部門發放的相關證件原件或《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡

按專業報考（鄉鎮中小學教師崗位不限專業），每人限報一個崗位，填報后不得變更。報考人數達不到1：2比例的崗位，經金鄉縣招聘事業單位工作人員領導小組同意，調整計劃；緊缺專業核減計劃。

（四）資格審查：對報考人員的資格審查工作貫穿于整個招聘工作全過程。凡在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡章要求的，一律取消資格，并按有關規定嚴肅處理。

經初審合格的考生，發筆試準考證。報名人員于2009年11月12-13日8：30-17：30到金鄉縣委黨校，本人持身份證領取《筆試準考證

四、考試內容和辦法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

報考鄉鎮中小學教師崗位的筆試內容為：教育學、心理學、專業知識（教育學50分、心理學50分、專業知識200分）。報考中、小學教師崗位分別考全日制本、專科開設的課程。

報考縣直事業單位工作人員崗位的筆試內容為：政治、計算機應用基礎知識、英語、綜合寫作（政治50分、計算機應用基礎知識50分、英語30分、綜合寫作70分）。

筆試時間：2009年11月14日上午 9：00-11：30。

筆試地點：見筆試準考證。

根據上級有關政策，對省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，服務期滿考核合格的，筆試成績按規定“折合百分制后加10分”。符合加分條件的，需經縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室確認并向社會公示，無異議后實施加分。筆試總成績張榜公布。

根據筆試總成績，分招聘崗位，由高分到低分，按1：1.5的比例依次確定進入面試人員名單，并張榜公布。

根據物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。

（二）面試

鄉鎮中小學教師崗位：采用說課的方式進行。按報考專業分組，本人抽簽確定說課順序及課題。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代化教育手段、實現教學目的，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。每個被測人員備課時間30分鐘，說課時間10分鐘，滿分為100分。

縣直事業單位工作人員崗位：采用結構化面試的辦法。面試測評要素為綜合分析能力、組織協調能力、反應應變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。對進入面試的人員，抽簽確定面試考評組，本人抽簽確定面試順序，報考同一職位的考生安排在同一考評組。每個報考人員的面試時間10分鐘（在思考室思考5分鐘、在面試室答題5分鐘），滿分為100分。

面試時間：鄉鎮中小學教師崗位2009年11月28日;

縣直事業單位工作人員崗位2009年11月29日。

面試地點：見面試通知書。

進入面試的人員于2009年11月26-27日8：30-17：30到金鄉縣委黨校，本人持身份證領取《面試通知書

面試結束后，筆試總成績和面試成績相加計算報考人員考試總成績，并張榜公布。

五、體檢和考察

根據考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分等額進行體檢考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，依次遞補。

鄉鎮中小學教師崗位：體檢按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程

縣直事業單位工作人員崗位：體檢參照公務員的體檢標準進行。

體檢費用由報考人員承擔。

六、選崗聘用

體檢、考察合格人員按招聘崗位由高分到低分依次選單位（碩士以上研究生先選）。選崗人員不能選與本人有應回避親屬關系人員所在單位。選崗后對擬聘用人員名單張榜公示。公示期滿后，由用人單位辦理聘用和人事代理手續，試用期一年。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿不合格的，取消聘用。

七、招聘紀律

堅持公開、公平、公正、擇優的原則，考生要嚴格遵守考選紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消錄用資格。工作人員要秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，違者視情節輕重嚴肅處理。

八、其他

此次招聘工作的有關通知和成績將公布在金鄉縣委、縣政府門戶網站（http://www.jinxiang.gov.cn/）上。本簡章由縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：8709227、8709221

監督電話：8729113、8721691

附：1、金鄉縣2009年公開招聘鄉鎮中小學教師崗位計劃表.xls

2、金鄉縣2009年公開招聘縣直事業單位工作人員崗位計劃表.xls

3、報名須知.doc

4、金鄉縣2009年公開招聘事業單位工作人員報名登記表.xls

5、金鄉縣2009年公開招聘事業單位工作人員報名基本情況表.xls

6、準考證.xls

金鄉縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

二〇〇九年十月三十日

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