1、無論是“延遲領養老金，但可以提前退休”，還是其他什么形式的延遲領養老金方案，最關鍵性的問題是45歲者是否還能在就業崗位上沒有涉及，而提前退休卻不能領取養老金又靠什么生活?由此又延生出另一個事實是，眾多政府機關機構和事業單位已實施變相提前退休多年了，即男女到了不同的年齡就要退居二線，在此期間的工資、各種待遇和獎金等與在職時基本不變，并可以不用正常上班，直至到正常年齡后再辦理正式的退休手續。因此，“延遲領養老金，但可以提前退休”的方案，是不是在為這種有違《中華人民共和國憲法

日前，一則“湖南省冷水江市委組織部副部長劉振中的妻子趙志蓮，8年未上班，但仍每月從冷水江市毛易鎮國土所領取足額工資，吃空餉達18萬元。”的新聞，引得輿論討伐之，殊不知這就是“退二線”的一種形式呢?

2、為什么機關事業單位對養老改革有抵觸、恐慌情緒?因為，既然諸多輿論和這主流經濟學家，哪主流精英、公知的都在說原國營、集體和街道企業改革、改制成功了，機關事業單位接軌就成了，抵觸又何來?又恐慌的甚?

3、“清華方案”可否精算了如題為《尹蔚民：我國企業職工養老金沒有缺口

4、從《職業病發病呈顯著上升趨勢 屬于“人為的疾病”

5、幾千萬原國營、集體和街道企業下崗失業的干部職工本已就處于“三天打魚兩天曬網”中，他們中的很多人士連農民都不如，還基本都在艱難的討生活中祈盼著退休那天的到來，甚至于企望能夠按照30年工齡退休，況且他們大多還是“只生一個好，政府來養老”的擁護者和響應者;因此，機關事業單位的人員可以衣食無憂的，有尊嚴的閑賦二線等待退休，不論怎樣精算的延遲退休方案，又怎么能得到企業職工的支持呢?對于他們來說，延遲領養老金就是延遲退休，只不過是偷換了個概念而已。

舉二個可能不恰當的例子是，當大學教育經費不足之時，眾多專家紛紛提出了提高學費的改革方案，持“為什么窮人上不起大學，因為學費太低。我們用低學費的辦法實際上補貼的是富人，而不是補給窮人。所以應該提高學費。”這類觀點者也不乏其人，如今的結果呢?是不是諸多窮人家的子女在初中階段就輟學了?是不是應驗了《提高學費標準是“把窮人趕下車”

另一個例子是，眾多專家學者都信誓旦旦的論證道：取消藥品加成，增設藥事服務費，提高技術服務收費標準就可以解決看病貴和難的問題;結果呢?藥事服務等收費基本都按方案提高了，可眾多救命的廉價藥不僅消失了，看病貴的問題似乎還愈演愈烈… …近期爆出的葛蘭素史克、比利時優時、瑞士諾華等跨國藥企的商業賄賂案，昭示的又是什么呢?

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