山西省地勘局所屬事業單位提前到地質類專業高校公招聘2013年應屆畢業生 一、指導思想和原則 以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實省委、省政府人才強省和轉型跨越發展的戰略部署，以優化事業單位人才隊伍結構、提高人才隊伍素質、激發人才隊伍活力為目標，積極推進地勘單位人事制度改革，努力探索、完善人才招聘的新機制，為我省地勘事業的科學、持續、健康發展提供人才保證和智力支持。堅持德才兼備的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則；堅持按需設崗、按崗招聘的原則。 二、招聘引進緊缺專業人才享受的優惠待遇 局將給予已聘用的地質類專業本科及以上學歷畢業生一次性支付20000元生活補貼的優惠。 三、招聘崗位及計劃 招聘崗位為地質技術崗位，招聘計劃為56人(詳見附件1)。 四、招聘工作組織方式 招聘工作在省直事業單位公開招聘工作領導組的指導下開展，招聘方案報省人社廳審核備案后，在省人社廳的指導和監督下，由省地勘局組織實施。 五、招聘工作時間安排 2012年11月至2013年4月。 六、招聘條件1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛地質事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；3、適應崗位要求的身體條件；4、具備崗位所需要的學歷、專業及其他相關條件要求；5、地質類專業2013年國家統招全日制本科及以上學歷應屆畢業生。 七、招聘程序1、信息發布各單位招聘計劃經人社廳審核備案后，在省人社廳、省地勘局、各招聘單位網站及擬招聘學校（如中國地質大學）等相關網站發布招聘信息，并請各學校就業指導中心進行推薦。2、招聘宣講招聘宣講工作由省地勘局組織實施，各招聘單位組成招聘工作組赴相關高校進行現場招聘宣講，吸引更多符合條件的畢業生參加崗位應聘。應聘畢業生也可直接到省地勘局或招聘單位現場報名。

3、招聘考試招聘考試工作在省人社廳監督指導下，由省地勘局組織實施。考試采取筆試、面試相結合的方式，采用百分制形式。對于報名后沒有形成競爭的崗位，采取直接面試的方式，但面試成績須達到70分方為合格，面試成績即為綜合成績。對于有競爭的崗位，采取先筆試、后面試的方式，筆試結束后，成績從高到低排序，根據崗位招聘人數，按照3:1的比例確定面試人選，達不到3:1的按實有人數進入面試。應聘者綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績合格分數線為60分。招聘考試主要考察應聘者專業基礎和專業能力等。4、體檢與考察根據綜合成績，按擬聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照<公務員體檢標準>執行。對體檢不合格者，取消擬聘用資格，并從綜合成績合格人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。各招聘單位人事部門負責對體檢合格人員進行考察。考察主要內容包括應聘人員的政治思想、職業道德、業務能力、身體狀況及遵守法律法規情況。5、擬聘人員公示根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，經省地勘局公開招聘領導小組審定后，在省地勘局網站上公示，無異議，上報省人社廳進行招聘公示。6、辦理聘用手續根據省人社廳批復且各種證件齊全的，辦理相關聘用手續。 八、工作紀律1、要嚴格按照有關規定，切實做好考試試題和命題有關材料的保密工作。試卷的傳遞、保管、啟封按照有關要求執行，杜絕一切泄密事故。2、工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節給予嚴肅處理；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。3、嚴格執行招聘回避制度，工作人員如有親屬參加應聘必須回避。山西省地勘局公開招聘工作人員：辦事機構：人事教育處聯 系 人：張國亭聯系電話：0351-2029921電子郵箱：1577348271@qq.com山西省地勘局所屬事業單位招聘2013年應屆畢業生職位表

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