公務員考試信息網提醒您關注：呂梁市2010年市直部分事業單位公開招聘工作人員公告

報名與資格審查

1、報名方式

本次招聘采取網上報名的方式進行。報名網址：呂梁人事人才網站（www.llrc.com.cn)。具體步驟為：

（1）提交報名信息

報考人員請于2010年12月9日8:00—2010年12月15日24：00期間登錄呂梁人事人才網站，提交報名信息——填寫《呂梁市2010年市直部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表

（2）查詢資格初審結果

報考人員請于2010年12月11日至2010年12月17日在提交報名信息兩個工作日后登錄呂梁人事人才網站查詢資格初審結果。

（3）網上繳費

通過資格初審的人員每人收取報名費10元、考務費40元。請按呂梁人事人才網站提示的繳費辦法于2010年12月19日24:00前進行網上繳費。

基礎知識筆試結束后進入專業知識

經市委、市政府同意，市直部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額及要求

本次公開招聘的有市檢察院、人民法院、機關事務管理局、人事局、檔案局、財政局、公安局、環保局、磧口風景名勝區管理局、水利局、經委、體育局、農業局、農機局、煤炭局、衛生局、文化廣電新聞出版局等17個部門所屬的29個事業單位，涉及管理、專業技術和工勤技能三類崗位，共招聘394名工作人員（詳見附件：《呂梁市2010年市直部分事業單位公開招聘崗位及要求

二、招聘對象

本次招聘公告發布之日前具有呂梁市戶籍（生源）、符合招聘條件和資格要求的人員。具有碩士學位的人員戶籍不限。

三、招聘條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺踐行科學發展觀；

2、遵守憲法和法律，無違法違紀行為；

3、具有良好的品行；

4、符合報考崗位所要求的年齡條件；

5、具備報考崗位所要求的學歷、專業和其他條件；

6、具備正常履行職責的身體條件。

計算年齡、工作年限時間截止到2010年底。

應聘人員不得報考聘用后即構成任職回避關系的崗位。

四、招聘方法、步驟

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法進行。具體招聘步驟如下：

（一）報名與資格審查

1、報名方式

本次招聘采取網上報名的方式進行。報名網址：呂梁人事人才網站（www.llrc.com.cn)。具體步驟為：

（1）提交報名信息

報考人員請于2010年12月9日8:00—2010年12月15日24：00期間登錄呂梁人事人才網站，提交報名信息——填寫《呂梁市2010年市直部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表

（2）查詢資格初審結果

報考人員請于2010年12月11日至2010年12月17日在提交報名信息兩個工作日后登錄呂梁人事人才網站查詢資格初審結果。

（3）網上繳費

通過資格初審的人員每人收取報名費10元、考務費40元。請按呂梁人事人才網站提示的繳費辦法于2010年12月19日24:00前進行網上繳費。

基礎知識筆試結束后進入專業知識筆試的人員，考試通知發布后三日內按上述辦法每人再繳考務費40元。

招聘崗位要求碩士學位資格的報考人員，只繳報名費，不繳考務費。符合減免考務費用的報考人員采取先繳后返的辦法。

（4）打印準考證

通過資格初審、進入《專業知識

2、報名要求：

①報考人員只準選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。多崗位報名者，取消應聘資格。

②報名序號是報考者網上打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，請報考人員務必牢記。

③因故不能下載打印準考證的考生，可直接到呂梁市人事考試中心下載打印準考證。

④如所報考人數與該崗位招聘名額之比不達3：1（資格條件要求碩士學位研究生或急需緊缺專業人才、特殊專業崗位的除外）時，相應核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘。取消招聘崗位后，招聘領導組辦公室將通知該崗位報考人員在報名截止后兩天內另選其他符合條件的崗位。

⑤農 村特困家庭和城市低保家庭高校畢業生可減免考務費用。享受減免考務費用的報考人員，需提供家庭所在地縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），到市人事考試中心確認后，辦理返還考務費手續。

⑥凡因信息填報不準導致未通過資格初審的，后果由報考者自負。

⑦報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負責，一經發現弄虛作假，取消應聘資格。

3、資格審查

資格審查分初審和復審。初審在報名時進行；復審在筆試結束后進行。市委組織部、市人事局分別負責黨群和政府序列的審查事宜，確認應聘者報名時所提供的信息和材料是否真實、準確。資格復審時，已就業的人員須提供單位同意報考的證明。

（二）筆試

筆試分兩步進行：

第一步進行基礎知識筆試。 一般崗位基礎知識筆試科目為《公共基礎知識

考試擬于2011年元月進行，具體時間、地點詳見準考證。

基礎知識筆試結束后，按崗位招聘名額1：5的比例，根據考試成績從高到低的順序確定進入專業知識筆試對象（若末位成績出現并列時，一并列為專業知識筆試對象）。

第二步進行專業知識筆試。考試內容原則上為與崗位聯系緊密的專業門類基礎知識。專業知識筆試由市委組織部、市人事局按照管理權限分別與用人單位及其主管部門共同組織實施。

考試時間、地點詳見準考證。

基礎知識和專業知識筆試均采取閉卷方式進行，按百分制計分。

根據有關規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”（含服務晉西北計劃）、山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“三支一扶”計劃，服務期滿、考核合格的考生以及參加山西省“選聘高校畢業生到村任職”，服務滿兩年（2008年前（含）參加服務），考核合格的考生，在筆試總成績中加5分（基礎知識、專業知識成績中分別加3分和2分）。根據晉組通字[2010]33號文件規定，服務期滿大學生村干部自主創業、另行擇業的，從解除合同之日算起，三年內可以比照大學生村干部享受以上加分政策。以上人員在報名時如實填寫加分 項目欄，在資格復審時，須出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等相關部門加分證明材料。如果在資格復審中發現填報不實，取消應聘資格。

招聘崗位要求學位資格的應聘人員，免于筆試直接進行面試。

（三）面試

按照崗位招聘名額1：3的比例，根據筆試總成績（筆試總成績=基礎知識成績×60%+專業知識成績×40%）從高到低的順序確定面試對象（若末位成績出現并列時，一并列為面試對象）。

根據崗位需要，面試采取結構化面試、無領導小組討論、講課、答辯、現場實際操作、才藝展示等方式進行，協警崗位還須進行體能測試。面試按百分制計分，面試結束當天公布成績。

面試由市委組織部、市人事局按照管理權限分別與用人單位及其主管部門共同組織實施。

面試結束后，按照崗位招聘名額1：1的比例，根據考試總成績（考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%，招聘崗位要求具有碩士學位的按面試總成績）從高到低的順序確定體檢人選。

（四）體檢

體檢在招聘領導組指定的醫院進行。體檢項目和標準：協警參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準

（五）考核

按照德才兼備、以德為先的標準，由招聘領導組辦公室會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質、道德品質、遵紀守法、能力素質、現實表現以及工作回避等情況進行認真考核，逐人形成考察材料，提出結論性意見。

（六）公示

依據考試總成績、體檢結果和考核情況，由市招聘工作領導組確定擬聘用人員名單，在呂梁組織工作網、呂梁人事人才網公示7天，接受社會監督。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，按管理權限由市委組織部、市人事局按照管理權限分別下達聘用通知并辦理聘用審批手續，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

五、聘用及待遇

聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。在政府人事行政部門所屬人才市場實行人事代理或已在國有企事業單位正式參加工作滿一年以上的聘用人員，不實行試用期工資待遇，按有關規定直接確定崗位及薪級工資。

咨詢電話：8223396（市委組織部干部綜合科）

8220639（市人事局人才流動開發科）

監督電話：8223624（市委組織部干部監督科）

8224954（市人事局紀檢監察室）

附件：http://www.sdsgwy.com/

《呂梁市2010年市直部分事業單位公開招聘崗位及要求

呂梁市委組織部呂梁市人事局

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