公務員考試信息網提醒您關注：錫林浩特市招聘優秀教師工作實施方案
報名時間：2010年7月1日— 16日 到錫林浩特市教育局人教股報名
考試（2010年7月24日至8月4日）
資格審查合格人員參加領導小組統一組織的考試。根據錫林浩特市教育布局調整方案，2010年9月錫市將恢復第一中學、第五小學，新成立芳草小學和第八小學分校，第六中學整體搬遷到新區學校。為了滿足以上學校教師的需求，經市委、政府研究同意，錫市將面向社會招聘優秀教師。為切 實做好招聘優秀教師工作，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持公開、公正、公平、擇優的原則；
（三）堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
二、招聘崗位及人數
漢授中學招聘教師共94人，其中高中教師39人（語文8人， 數學8人，英語8人，物理4人，化學4人， 生物2人，政治2人，歷史1人，地理2人）；初中教師55人（語文14人，數學12人，英語6人， 物理4人，化學5人，生物3人，政治3人，歷史3人，地理3人，信息技術2人）。
漢授小學招聘教師共110人，其中語文33人，數學25人， 英語11人，音樂8人，體育15人，美術8人， 計算機6人，心理咨詢師4人。
三、招聘條件
（一）熱愛黨的教育事業，遵紀守法，誠實守信，品行端正，身體健康，人格健全。
（二）具備相應的教師資格證書，有較強的事業心和責任感。
（三）學歷要求
1、高中教師：應往屆畢業生應具有重點大學全日制本科及以上學歷，非重點大學碩士及以上學歷；在職教師應具 有本科及以上學歷；
2、初中教師：應往屆畢業生應具有師范類院校全日制專科及以上學歷，非師范類院校全日制本科及以上學歷；在 職教師應具有本科及以上學歷；
3、小學教師：應往屆畢業生應具有全日制專科及以上學歷（小教大專學歷人員需具有錫市戶籍）；在職教師應具 有專科及以上學歷；具有錫市戶籍，因教育布局調整所涉及人員，應具有中師及以上學歷。
（四）在職教師年齡要求在45周歲以下（1965年6月30日 以后出生），中級及以上專業技術職稱，同時具有地區級或地區級以上優秀教師、或教學能手、或學科帶頭人稱號。
（五）崗位要求
英語、音樂、體育、美術、信息技術等專業性較強的崗位要求報考人員所學專業對口；語文崗位要求普通話水平為二級甲等以上；高中英語崗位 要求具有專業八級證書；心理咨詢師崗位要求報考人員普通話水平為二級甲等以上、并具備國家三級及以上心理咨詢師證書。
四、招聘范圍
應往屆畢業生面向社會招聘，在職教師面向盟外招聘。
五、招聘程序
（一）公布方案（2010年7月1日）
2010年7月1日起在內蒙古人事人才網、錫林郭勒盟政務網、錫林郭勒盟人事人才網、錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人事人才網公布招聘方案，在內蒙古日報公布招聘啟事、錫林 郭勒日報公布招聘公告。
（二）報名（報崗）時間、方式及資格審查
報名時間：2010年7月1日— 16日 到錫林浩特市教育局人教股報名。
1、報名時需填寫《錫林浩特市2010年招聘優秀教 師報名表
（1）身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件（1份）。 應屆畢業生如在報名時無法提供上述證書原件及復印件，須提供畢業院校相關證明，但在辦理聘用手續時，必須按要求提供相應的證書原件及復印件，否則不予聘用。
（2）具有專業技術職稱資格的應聘人員，需提供專業職務任職資格證書原件及復印件（1份）， 已聘任的，需分別提供專業職務任職資格證書和聘任證書原件及復印件（1份）。
（3）大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生及“儲備人才”需提供相關證明材料。
2、每位應聘人員只能報考一個崗位，計劃招聘人數與崗位報名人數比例達不到1:4的（心理咨詢師崗位計劃招聘人數與崗位報名人數比例達不到1:2的）取消該崗位招聘。
3、報名時由錫林浩特市招聘優秀教師工作領導小組辦公室根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員基本信息、所提 供的材料、應聘資格和條件等進行審查，對符合條件人員發放準考證。
（三）考試（2010年7月24日至8月4日）
資格審查合格人員參加領導小組統一組織的考試。
1、筆試。筆試科目為專業知識和綜合知識，總分為100分（其中專業知識占70%， 綜合知識占30%），筆試內容不指定參考用書。
2、面試。根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內容，備課15分鐘后進 行說課、模擬講課。說課時間為5分鐘，模擬講課時間為25分鐘，外聘專家組現場打分。
3、計分。筆試和面試分別按50%進行加權計算總成績。
在錫市服務的大學生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生及“儲備人才”未被正式錄用到機關或聘用到事業單位的應聘人員在 總成績上加2分。具有錫市戶籍的應往屆畢業生在總成績上加2分。
筆試、面試成績在錫林浩特市政府門戶網站上公布。
（四）體檢（2010年8月6日至8日）
考試環節后，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試 行）
若出現體檢不合格的人員，根據應聘人員總成績從高到低依次遞補進入體檢環節。
（五）考察（2010年8月中旬）
體檢環節后，由領導小組對入圍人員的德、能、勤、績等情況進行考察。在考察中發現下列情形之一者，取消擬聘任資格。
1、受過黨紀、政紀處分或在近五年單位年度考核中曾被評定為“不合格”等次人 員。
2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。
3、在招聘過程中有群眾舉報并查實的人員。
若出現考察不合格的人員，根據應聘人員總成績從高到低依次遞補進入體檢、考察環節。
（六）公示（2010年8月下旬）
根據考試考察最后結果，由錫林浩特市招聘優秀教師工作領導小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。
（七）聘用（2010年8月下旬）
公示結束后，對公示無異議人員由教育局統一分配到相關學校，由人事局辦理聘用手續，試用期為一年。試用期滿不能勝任教學工作，考核不合 格者，學校可提請招聘領導小組同意后予以解聘。
六、組織領導
為加強招聘優秀教師工作的組織領導，使招聘工作組織嚴密、運作規范、公平公正地進行，特成立錫林浩特市招聘優秀教師工作領導小組。具體 組成人員如下：
組長：馮愛霞政府副市長
成員：王連山紀委副書記、監察局局長
文寶元政 府副秘書長
阿拉木斯組 織部副部長、人勞局局長
米潤喜編 制辦主任
鋼嘎牧仁教 育局黨委書記、紀檢書記
陳長在教 育局局長
陶格敦巴雅爾財政局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，負責教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監察局抽調，咨詢電話：8213686、8212556。 市紀委監察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監督舉報電話：8240907，8256186，8216386。
附件：1、錫林浩特市2010年招聘優秀教師報名表
2、錫林浩特市2010年招聘優秀教師崗位一覽表
3、錫林浩特市2010年招聘優秀教師工作日程安排表
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