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遼寧省發展和改革委員會所屬事業單位2013年招聘工作人員

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遼寧省發展和改革委員會所屬事業單位2013年招聘工作人員

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行,具備崗位所需專業和技能條件;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所需的其他資格條件。具體條件見《2013年遼寧省發展和改革委員會所屬事業單位公開招聘工作人員計劃信息表

5.相關資歷的計算截止時間為2013年9月15日。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律、法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

二、招聘崗位

詳見《2013年遼寧省發展和改革委員會所屬事業單位公開招聘工作人員計劃信息表

三、招聘程序

本次公開招聘采取考試考核的方式進行。

(一)網上報名

本次考試通過遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)報名,不設現場報名。報考人員可在2013年9月9日9時至9月15日24時登錄遼寧人事考試網報名系統,填寫報名信息、上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片,jpg格式,大小20KB以下)。每人只能報考一個崗位。

報考人員可于2013年9月9日至9月16日12時登錄報名系統查詢審查結果。通過審查的,不能再報考其他崗位;未通過審查的,可改報其他崗位。

報考人員通過審查后,須于2013年9月9日11時至9月16日17時重新登錄報名系統,通過指定銀行繳納考試費用,考試費用為50元。未按期繳費者視為自動放棄。

報名人數與招聘人數的比例不足2:1時,將取消該崗位招聘計劃,并在遼寧人事考試網公布。報考已取消崗位的考生,可在9月18日14時至16時改報其他符合招聘條件未被取消的崗位;9月18日14時至17時登陸報名系統查看審核結果。未按規定時間改報的,視為放棄報考。

(二)網上打印準考證

已繳費的報考人員,于2013年10月8日9時至10月13日9時登錄報名系統,自行打印準考證、報名登記表。

(三)筆試

筆試時間為2013年10月13日上午9:00至10:30。筆試科目為《職業能力測驗

筆試閱卷結束后,由我委商省人力資源和社會保障廳www.sdsgwy.com劃定最低筆試合格分數線。遼寧人事考試網將發布查詢筆試成績的時間和辦法。

本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)面試

1.根據筆試成績從高到低的順序,按招聘計劃1:3的比例確定各崗位參加面試的人員名單。最后一名面試人員的筆試成績出現并列者,同時參加面試。

未達到最低筆試合格分數線的,不能參加面試。

2.面試前,對進入面試的人員進行資格審查。主要審查面試人員的身份證、學歷學位證書、職稱證書、資格證書原件和崗位所需其他條件等有關材料。

2013年普通高校應屆畢業生在資格審查時應提交學生證和所在學校蓋章的報名推薦材料(注明2013年應屆畢業生身份),其學歷、學位證書應在2013年12月31日之前提交,逾期不能提交者,取消其聘用資格。

3.面試人員名單、時間、地點將在遼寧省發展和改革委員會網站公布。出現需要遞補面試人員的情況時,如面試人員名單已公布,遞補人員的名單將不再公布,由用人單位通知其他進入本崗位面試的人員。

4.面試內容主要注重專業知識和崗位職責特點,體現對任職條件的要求。

面試滿分100分。合格分數線為60分,未達到合格分數線的考生不予聘用。

5.考試總成績計算

考試總成績滿分為100分。筆試、面試成績的權重比例為5:5,即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績將在遼寧省發展和改革委員會網站公布。

(五)體檢

按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。總成績并列者,根據面試成績由高到低的順序確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

體檢在指定醫院進行,費用由體檢人員承擔。體檢合格者,確定為擬聘用人員。

(六)考核

考核重點對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考核。考核中發現不符合聘用條件的,將取消聘用資格;需遞補的,報請省人力資源和社會保障廳www.sdsgwy.com批準后,按總成績排名從高到低順序等額遞補。

(七)公示與聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員將由省人力資源和社會保障廳統一進行公示,公示期為7個工作日。公示結束后,為公示無疑義人員辦理聘用手續。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期六個月(大中專畢業生見習期一年),國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

用人單位聯系方式

遼寧省國際工程咨詢中心

聯系人:張老師 咨詢電話:024-22828877-162

遼寧省信息中心

聯系人:鄭老師 咨詢電話:024-31318611

遼寧省發展和改革委員會所屬事業單位2013年招聘工作人員職位表

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