遴選單位及人數此次遴選單位包括省委辦公廳等37個省直機關（參照管理單位），遴選職位共計115 個遴選范圍和條件（一）報考范圍和對象：1、報考省直機關遴選職位的，須為我省省級及以下機關（含參公機關）中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，以及參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的“六類人員”。2、報考副廳級以上參照公務員法管理單位遴選職位的，須為我省省級及以下機關（含參公機關）中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理單位中已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。根據遼組通字〔2011〕45號文件規定，符合從參照公務員法管理單位轉任到機關條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國家公務員暫行條例

（五）每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例不低于1:3。低于1：3的，將取消該職位。取消職位的，遴選單位應及時通知考生。報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合遴選條件的職位。（六） 資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格。考生在遴選期間（報名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、資歷評價、面試、體檢與考察、公示），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機構及時聯絡，因所留通訊方 式不暢所致后果，由考生自負。筆試筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關公務員（工作人員）必須具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。考試試題全部為主觀性試題，滿分100分。筆試采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。命題以《遼寧省2013年省直機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）筆試考試大綱

遼寧省省直機關（參照管理單位）2013年遴選115名公務員職位表（工作人員）

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