撫順市人力資源和社會保障局所屬事業單位2013年招聘人員

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校應屆、往屆畢業生。

二、招聘人員基本條件

1、應聘人員必須具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業和技能條件;適應崗位要求的身體條件。

2、年齡要求：應聘人員年齡須在35周歲以下(1977年7月31日(含)之后出生)。

3、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報名應聘。

4、撫順市人社局所屬事業單位在編在職人員不得報考。

5、2013年普通高校應屆畢業生，須持所在學校出具的在校學習證明參加報名及考試，體檢、考核合格后，按期畢業并于2013年7月31日之前取得畢業證、學位證者，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考試考核的辦法進行，開考比例為2：1，報名人數與招聘人數的比例未達到開考規定的，將取消或縮減該崗位招聘計劃。

四、招聘步驟

1、公布招聘計劃

在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)上公布市人社局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃及相關信息表。

2、報名

1)報名采取現場報名的方式。

2)報名時間：2013年6月24日至6月28日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。

報名地點：市職業技能鑒定中心一樓申報大廳窗口。(地址：撫順市順城區將軍街梅河路37-1號電話：57711007)

3)報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函

4)報名人員學歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名實行誠信承諾制度，報名時考生應認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，否則后果自負。

5)報名時將現場照相，采集應聘者影像信息。

6)報名人員應提交下列材料(所有復印件需用A4紙)：

⑴《2013年撫順市人社局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表

⑵身份證及復印件;

⑶學歷證書、學位證書復印件(2013屆畢業生未取得畢業證的須提供本人在校學習證明)。

7)考生自報名至考試期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3、筆試

1)筆試由市人社局統一組織。筆試科目的考試時間為100分鐘，滿分為100分。筆試科目為《行政職業能力測驗

2)筆試時間：安排在7月下旬，具體時間以準考證為準，領取準考證時間及地點將在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn ) 上公布。

3)筆試結束后，由市人社局會同用人單位對筆試成績進行綜合分析，并確定筆試最低分數線。

4)筆試成績可通過撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)查詢。

4、資格審查

市人社局和用人單位共同負責資格審查。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書和崗位需要的其他材料。

5、面試

在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數1：2的比例確定參加面試的人選。筆試成績合格的考生低于規定比例，按實有合格人數確定面試人選;符合面試條件、成績并列者同時參加面試。

面試時間安排在8月份。面試人員名單通過撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)，www.sdsgwy.com向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。

面試由市人社局組織實施。面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

6、總成績計算

總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，總成績出現小數時，四舍五入保留兩位小數。

五、體檢和考核

所有招聘崗位均根據總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績相同者，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。

體檢工作由市人社局統一組織實施，在市以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

考核工作由市人社局與用人單位共同組織實施。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。

政策咨詢電話：52443210、52443211

撫順市人社局所屬事業單位2013年招聘人員崗位表

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