沈陽市于洪區2012年招聘80名政府雇員

崗位設置、崗位性質及工資待遇

(一)崗位設置：(此次招聘47個崗位共計80人)

1.永安新城管理委員會14人：商貿物流產業發展辦公室主任1人，裝備配套產業一區產業發展科工程規劃人員2人，裝備配套產業一區綜合科工作人員1人，裝備配套產業一區綜合科經濟運行技術人員2人，裝備配套產業二區產業發展科工作人員2人，裝備配套產業二區綜合科工作人員1人，裝備配套產業二區經濟運行工作人員2人，商貿物流產業發展辦公室物流科工作人員1人，商貿物流產業發展辦公室商貿科工作人員1人，規劃建設管理辦公室城市規劃工作人員1人;

2.區房產局14人：土建技術人員1人，暖通技術人員1人，產權交易中心窗口工作人員10人，產權交易中心檔案管理人員2人;

3.區城鄉建設局13人：市政工程造價員1人，道路和排水工程管理人員3人，橋梁工程管理人員1人，園林景觀造價員1人，園林景觀工程管理人員3人，建筑現場安全管理人員(土木工程專業)3人，建筑現場安全管理人員(電氣專業)1人;

4.市規劃和國土資源局于洪分局8人：土地管理人員3人，規劃管理人員4人，法規監察人員1人;

5.區水利局6人：水利工程管理及質量監督人員2人，防汛信息系統維護與管理人員2人，安全飲水水質監測人員1人，蒲河橡膠壩管理人員1人;

6.區招商中心對外招商分局6人：局長3人(日韓分局、東南亞分局、歐美分局各1人)，局長助理1人(東南亞分局)，工作人員2人(日韓分局、東南亞分局各1人);

7.區人力資源和社會保障局5人：社會保險保障工作人員3人，就業創業指導工作人員2人;

8.區城鄉管理局4人：城市管理總工程師1人，園林技術員1人，道橋和排水技術員1人，城市規劃設計技術員1人;

9.區服務業局3人：商品流通科工作人員2人，綜合計劃科工作人員1人;

10.區委宣傳部3人：互聯網信息辦公室工作人員2人，新聞中心工作人員1人;

11.區科學技術局2人：工業科技管理人員1人，農業科技管理人員1人;

12.區審計局工程造價審計人員2人。

(二)崗位性質：區政府專職雇員

(三)工資待遇：

區招商中心專業人才實行績效工資制，局長月薪7000元(其中，崗位工資5500元、績效工資1500元)，局長助理月薪6000元(其中，崗位工資4500元、績效工資1500元)，工作人員月薪5000元(其中，崗位工資3500元、績效工資1500元)。

永安新城管委會商貿物流產業發展辦公室主任、區城鄉管理局總工程師崗位工資待遇同區管正處級領導干部，績效考核情況報區委組織部備案。對具有行政、事業身份且試用期一年內工作業績突出者可列為區管干部。

其他崗位的專業人才，根據《于洪區政府雇員職級設定及薪酬辦法

對于此次所招聘已具有行政、事業身份的人員，為其辦理區內調轉手續，調入后檔案封存，試用期一年。試用期滿，勝任者繼續留任，不勝任者按原職級安排其他工作，違法違紀者按相關規定處理。

所有聘用人員均享受“五險一金”待遇。

招聘崗位基本條件

1.報考者應具有中華人民共和國國籍，遵守國家的憲法和法律，具有良好的品行;

2.報考者的資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2012年7月31日;

3.具備崗位所需技能條件及其他條件;

4.適應崗位要求的身體條件，能夠完成所報崗位工作任務。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。招聘崗位具體資格條件

(一)永安新城管理委員會專業人才資格條件

商貿物流產業發展辦公室主任

具有全日制大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，現任機關、事業單位正處級或3年以上副處級職務(大中型企業高層或3年以上中層管理職務)，5年以上商貿物流相關管理工作經驗。

裝備配套產業一區產業發展科工程規劃人員

具有全日制大學本科及以上學歷，規劃建設或建筑工程專業，年齡在35周歲以下，2年以上相關工作經驗，具有較好的對外交往、組織協調能力。

裝備配套產業一區綜合科工作人員

具有全日制大學本科及以上學歷，電子商務或行政管理專業，年齡在35周歲以下，2年以上相關工作經驗，具備文字綜合、報表統計等相關技能。

裝備配套產業一區綜合科經濟運行技術人員

具有全日制大學本科及以上學歷，經濟管理或工商管理專業，年齡在35周歲以下，2年以上相關工作經驗。

裝備配套產業二區產業發展科工作人員

具有全日制大學本科及以上學歷，建筑工程相關專業，年齡在35周歲以下，2年以上相關工作經驗。

裝備配套產業二區綜合科工作人員

具有全日制大學本科及以上學歷，中文、財務相關專業，年齡在35周歲以下，2年以上相關工作經驗。

裝備配套產業二區經濟運行工作人員

具有全日制大學本科及以上學歷，經濟、計算機相關專業，年齡在35周歲以下，2年以上相關工作經驗。

商貿物流產業發展辦公室物流科工作人員

具有全日制大學本科及以上學歷，土木工程或工程管理專業，年齡在35周歲以下，3年以上相關工作經驗。

商貿物流產業發展辦公室商貿科工作人員

具有全日制大學本科及以上學歷，規劃或管理科學與工程類專業，年齡在35周歲以下，3年以上相關工作經驗。

規劃建設管理辦公室城市規劃工作人員

具有全日制大學本科及以上學歷，城市規劃類相關專業，年齡在40周歲以下，5年以上相關工作經驗。

(二)房產局專業人才資格條件

土建技術人員

具有全日制大學本科及以上學歷，土建相關專業，年齡在30周歲以下，有相關工作經歷者優先。

暖通技術人員

具有全日制大學本科及以上學歷，暖通相關專業，年齡在30周歲以下，有相關工作經歷者優先。

產權交易中心窗口工作人員

具有全日制大學本科及以上學歷，文史類相關專業(法律、中文、檔案管理專業優先)，年齡在30周歲以下，善于溝通、協調和獨立思考，有較強的語言表達能力，有房產相關經驗者優先考慮。

產權交易中心檔案管理人員

具有全日制大學本科及以上學歷，檔案管理相關專業，年齡在30周歲以下，善于溝通、協調和獨立思考，有較強的語言表達能力，有房產相關經驗者優先考慮。

(三)城鄉建設局專業人才資格條件

市政工程造價員

具有全日制大學專科及以上學歷，年齡在35周歲以下，具有二級造價員以上資格，具有3年以上相關工作經驗。

道路和排水工程管理人員

具有全日制大學專科及以上學歷，道橋、給排水、建筑工程等相關專業，年齡在35周歲以下，具有3年以上相關工作經驗。

橋梁工程管理人員

具有全日制大學專科及以上學歷，橋梁相關專業，年齡在45周歲以下，具有工程師以上職稱，具有10年以上相關工作經驗。

園林景觀造價員

具有全日制大學專科及以上學歷，年齡在35周歲以下，具有三級造價員以上資格，具有5年以上相關工作經驗。

園林景觀工程管理人員

具有全日制大學專科及以上學歷，市政、園林等相關專業，年齡在35周歲以下，具有助理工程師以上職稱，具有5年以上相關工作經驗。

建筑現場安全管理人員(土木工程專業)

具有全日制大學專科及以上學歷，土木工程相關專業，年齡在35周歲以下，具有3年以上施工現場工作經驗。

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建筑現場安全管理人員(電氣專業)

具有全日制大學專科及以上學歷，電氣相關專業，年齡在35周歲以下，具有3年以上施工現場工作經驗。

(四)規劃和國土資源局于洪分局專業人才資格條件

土地管理人員

具有全日制大學本科及以上學歷，土地管理相關專業,年齡在35周歲以下，能適應現場、戶外作業，能夠熟練使用辦公自動化軟件，有良好溝通協調能力。

規劃管理人員

具有全日制大學本科及以上學歷，規劃相關專業，年齡在35周歲以下，能適應現場、戶外作業，能夠熟練使用辦公自動化軟件，有良好溝通協調能力。

法規監察人員

具有全日制大學本科及以上學歷，法律相關專業，年齡在35周歲以下，能適應現場、戶外作業，能夠熟練使用辦公自動化軟件，有良好溝通協調能力。

(五)水利局專業人才資格條件

水利工程管理及質量監督人員

具有全日制大學本科及以上學歷，水利水電工程專業，年齡在30周歲以下，具有2年以上相關工作經驗。

防汛信息系統維護與管理人員

具有全日制大學本科及以上學歷，計算機或信息管理與信息系統專業，年齡在30周歲以下，具有2年以上相關工作經驗。

安全飲水水質監測人員

具有全日制大學本科及以上學歷，生物技術或水質監測技術相關專業，年齡在30周歲以下，具有2年以上相關工作經驗。

蒲河橡膠壩管理人員

具有全日制大學本科及以上學歷，水利水電工程專業，年齡在30周歲以下，具有2年以上相關工作經驗，有野外實踐經驗者，條件可適當放寬。

(六)招商中心對外招商分局專業人才資格條件

1.具有全日制大學本科及以上學歷(招商經驗豐富、業績突出者可放寬至全日制大專)，管理類、經濟類相關專業,局長年齡在45周歲以下,局長助理、工作人員年齡在35周歲以下(碩士研究生以上學歷者可放寬2歲);

2.局長應具有國內外招商引資、項目管理等相關領導崗位工作經驗(在機關事業單位、大型國企、外企有領導崗位工作經驗者優先考慮)，具有5年以上相關工作經歷，以及較強的對外交往、組織協調和經貿談判能力，懂外語(日韓分局要求熟練掌握日語或韓語，東南亞、歐美分局要求英語六級以上)，有一定的口語表達能力;

3.局長助理應熟悉招商業務，善于溝通、協調和獨立思考，并具有3年以上經濟或招商工作經歷及較強的語言表達能力，熟練掌握英語，有較強的口語表達能力;

4.工作人員應熟悉招商業務流程，思路開闊、善于溝通，并具有2年以上與經濟相關的工作經歷，熟練應用各種辦公軟件，并具備一定的文字功底，熟練掌握外語(日韓分局要求日語或韓語，東南亞分局要求英語)。

(七)人力資源和社會保障局專業人才資格條件

具有全日制大學本科及以上學歷，文史類相關專業，年齡在35周歲以下，具有3年以上相關工作經驗，能夠熟練使用辦公軟件，具有一定的組織、協調及溝通能力。

(八)城鄉管理局專業人才資格條件

城市管理總工程師

1.具有全日制大學專科及以上學歷，建筑、園林、道橋、排水、城市景觀及城市夜景觀規劃設計相關專業，年齡在45周歲以下，具有注冊造價師資格和高級設計師技術職稱，擔任3年以上高級管理職務;

2.具有建筑、園林、道橋、排水、城市景觀及城市夜景觀規劃設計能力，具有較強的溝通、協調能力以及城市管理工作經驗;

3.能夠組織其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協助參與方案的評選，能夠獨立完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿等設計工作。

園林技術員

1.具有全日制大學專科及以上學歷，園林相關專業，年齡在35周歲以下;

2.能夠進行園林景觀設計及園林工程設計，能熟練運用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等計算機繪圖軟件進行園林景觀設計;

3.能夠配合其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協助參與方案的評選，能夠獨立完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿件等設計工作。

道橋和排水技術員

1.具有全日制大學專科及以上學歷，道橋、排水相關專業，年齡在35周歲以下;

2.能夠進行市政道路、排水工程設計，能熟練運用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等計算機繪圖軟件進行市政工程設計;

3.能夠配合其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協助參與方案的評選，能夠獨立完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿件等設計工作。

城市規劃設計技術員

1.具有全日制大學專科及以上學歷，建筑、城市規劃、城市公共設施、城市景觀及城市夜景觀規劃設計相關專業，年齡在35周歲以下;

2.具有環境藝術、美術或照明技術、電氣知識，懂建筑結構及照明設計，熟悉各種光源、燈具品牌，熟悉Photoshop、AutoCAD、3DMAX 等基本繪圖軟件和照度計算等軟件;

3.能夠配合其他成員進行項目策劃、制定設計任務書、選擇設計單位及準備相關設計資料，協助參與方案的評選，能夠獨立完成圖紙、文本、說明、方案匯報稿件等設計工作。

(九)服務業局專業人才資格條件

商品流通科工作人員

具有全日制大學本科及以上學歷，工商管理類相關專業，年齡在35周歲以下，具有3年以上相關工作經驗，熟練使用辦公軟件，具有一定的寫作能力、組織能力及溝通能力。 綜合計劃科工作人員

具有全日制大學本科及以上學歷，漢語言文學類相關專業，年齡在35周歲以下，具有3年以上相關工作經驗，熟練使用辦公軟件，具有一定的寫作能力、組織能力及溝通能力。

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(十)區委宣傳部專業人才資格條件

互聯網信息辦公室工作人員

1.具有全日制大學本科及以上學歷，計算機專業，年齡在35周歲以下;

2.具有從事互聯網信息工作經驗，能夠獨立承擔網站制作、網站前后臺的編輯、修改、美工以及對網站排名、優化、推廣等網絡相關方面的操作;

3.熱愛網絡宣傳工作，具有較強的網絡新聞寫作能力，具有網絡思維方式，有較強的責任心。

新聞中心工作人員

1.具有全日制大學本科及以上學歷，中文、新聞等相關專業，年齡在35周歲以下;

2.熱愛新聞宣傳工作，熟悉新聞運作流程，有較強的新聞敏感性和理解力;

3.具有較高的專業水平和理論素養，文字功底扎實，寫作能力強，具有創新精神，思維活躍，有市級以上媒體工作經驗者優先。

(十一)科學技術局專業人才資格條件

工業科技管理人員

具有全日制大學本科及以上學歷，工業相關專業，年齡在35周歲以下，能夠熟練使用辦公自動化軟件，吃苦耐勞，需經常深入企業，有良好的溝通協調能力。

農業科技管理人員

具有全日制大學本科及以上學歷，農業相關專業，年齡在35周歲以下，能夠熟練使用辦公自動化軟件，吃苦耐勞，需經常深入農村，有良好的溝通協調能力。

(十二)審計局工程造價審計人員資格條件

具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(碩士研究生以上學歷者可放寬2歲)，具有工程造價師資格(土木工程或道橋工程)，具有3年以上工程造價相關工作經歷，熟練掌握計算機操作規程，具備獨立開展工作的能力。

實施步驟

(一)報名

1.報名時間：2012年7月25日-7月30日。報考人員在報名時間內，登錄于洪區政府網(http://www.syyh.gov.cn/)“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報名信息表

2.報名地點：于洪區人社局504室(于洪區黃海路37號);聯系電話：25321504。

3.報名材料：①《報名信息表

(二)筆試、面試

1.筆試內容：行政職業能力測試。3.筆試成績按百分制計算，以不少于招聘計劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員, 最后一名筆試成績出現并列者，可同時進入面試。

2.筆試時間、地點：以準考證為準。

3.筆試成績按百分制計算，以不少于招聘計劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員, 最后一名筆試成績出現并列者，可同時進入面試。

4.面試主要測試應試人員所報崗位專業知識以及綜合分析、組織協調、邏輯思維等方面能力，全面考察考生的綜合素質，面試時間地點另行通知。

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