北京市選送哈佛大學的第一位訪問學者，北京大學經濟學博士魯勇談及領導干部出國（境）培訓時說：“通過出國學習，我更堅信中國官員的基本素質并不比美國官員差。如果能從機制上給予干部以不斷學習的動力，中國的發展一定比現在更快，領導干部的形象也會更好。”

2000年8月，魯勇被選派到哈佛大學肯尼迪政府學院進行為期1年的學習研修。他先后在北京市委商業貿易工作委員會、中共北京市房山區委、北京市宣武區政府擔任過領導職務。2003年3月，他擔任北京經濟技術開發區管委會主任。

魯勇在哈佛除了強化語言學習，主要做了3件事：一是選修了包括公共管理、政府與市場關系內的十來門課程；二是選聽了各界政要在哈佛的近百場講座；三是采訪了36位曾有從政經歷的著名教授，出版了3本專著------《行政區域經濟》、《哈佛視點》（合著）、《感受哈佛》。

魯勇在《哈佛視點》中訪談的著名教授，很多曾是在國際組織或美國政府中任過職的高官，包括哈佛大學校長、經濟學教授、曾任克林頓政府財政部長的勞倫斯*薩莫斯，政府與企業關系教授、曾任老布什政府總統經濟與國內政策助理的羅杰*波特等等。這些人離開官員的職位后，很快又有了新工作，有些人去了研究機構，有些人去了公司，也有些人到大學教書。

“他們在政府管理和專業知識兩個方面都擁有很深的造詣。對于我們，這種能力值得借鑒。”魯勇說。

剛到哈佛大學時，肯尼迪政府學院有的人對魯勇也是多少有些懷疑的：他會不會是來養養神兒、學點詞兒、認點人兒、臨走帶回張皮兒（指培訓證書）的？但魯勇用自己扎實的專業知識和瘋狂的學習勁頭，改變了這些人的印象。

他在哈佛做過兩次專題演講，其中一次的題目是“認識中國區域經濟發展的5個基點”。“當我流利地用英文完成這個演講后，幾位老教授滿意地沖我點頭”。據北京市組織部門工作人員介紹，后來哈佛肯尼迪政府學院亞洲項目部主任塞奇教授來北京訪問時，明確表示，哈佛大學的大門永遠為具有專業知識背景、熱愛學習的北京政府官員敞開。

這種歡迎的背后，更多地是對中國政府官員印象的轉變。

魯勇建議，關于干部的培養模式，在保證干部具有堅定的理想信念和政治素養基礎上，應加強科學技術和管理知識、學習能力的培養。

魯勇認為，我國最需要的領導干部，是那種“如果有一天離開了官員位置，還可以當學者做研究、到大學里教書，做很多別的事情，在那些崗位上繼續實踐自己的理想信念”的人，這樣的官員，不會擔心失去位子就失去一切。他們會敢于承擔責任，敢于改革創新，敢于實踐。

來源：中國青年報

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