招聘人數
此次公開招聘收費員381名，機務員86名。具體為：/www.sdsgwy.com
1.長春管理分局
收費員：14名。其中：王府站6名，哈拉海站4名，霧開河站4名。
2.吉林管理分局
收費員：24名。其中：吉林站5名;新站9名;天崗站10名。
機務員：13名。其中：吉林站2名;九站 2名;華丹大街站2名;江密峰站1名;天崗站1名;新站1名;蛟河站2名;黃松甸站2名。
3.伊通管理分局
收費員：17名。其中：遼河源站2名;金州站2名;伊通站1名;東豐站4人;東遼站3名;安恕站2名;烏龍嶺站3名。
4.德惠管理分局
收費員：16名。拉林河站16名。
5.延吉管理分局
收費員：63名。其中：安圖站5名;延吉西站8名;延吉站11名;圖們站12名;琿春站7名;涼水站3名;汪清站10名;百草溝站7名。
機務員：18名。其中：安圖站1名;延吉西站3名;延吉站2名;圖們站2名;琿春站3名;涼水站3名;汪清站3名;百草溝站1名。
6.敦化管理分局
收費員：5名。其中：大石頭站3名;黃泥河站2名。
機務員：3名。其中：大石頭站1名;黃泥河站1名;敦化站站1名。
7.松原管理分局
收費員：49名。其中：烏蘭圖嘎站8名;深井子站8名;烏蘭塔拉站8名;風華站9名;查干湖站8名;班德站4名;拐脖店站4名。
機務員：13名。其中：松原東站1名;班德站1名;查干湖站2名;松原西站1名;烏蘭圖嘎站1名;烏蘭塔拉1名;深井子站1名;拐脖店站1名;松原南站1名;寧江站1名;前郭站2名。
8.通化管理分局
收費員：59名。其中：通化站8名;英額布站5名;下排站17名;大川站6名;二密站6名;新開嶺站17名。
機務員：14名。其中：通化站3名;英額布站2名;下排站2名;大川站3名;二密站2名;新開嶺站2名。
9.白城管理分局
收費員：80名。其中：鎮賚西站20名;陶家站20名;金輝站20名;東風站20名。
機務員：9名。其中：鎮賚西站2名;陶家站2名;金輝站2名;東風站2名;到保站1名。
10.靖宇管理分局
收費員：54名。其中：朝陽鎮站7名;輝南站15名;靖宇站8名，燕平站15名;花園口站9名。
機務員：16名。其中：磐石南站2名;朝陽鎮站2名;輝南站2名;撫民站2名;靖宇站4名;燕平站2名;花園口站2名。
工作地點
以上吉林省高速公路管理局所屬各收費站。
資格條件
(一)基本要求
1.思想品德好，遵紀守法，熱愛所報考崗位工作。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職人員或在以往各類考試過程中被認定實施了考試作弊行為的人員，不能報名。
(二)戶口要求
具有以上所報考收費站沿線70公里以內的城鄉戶口，僅以戶口簿原件為準，暫住證等不具備證明效力。
(三)學歷要求
1.報考收費員要求高中(或中專)以上文化程度。
2.報考機務員要求大專以上文化程度，計算機、通信工程、機電一體化、自動化、軟件專業;取得助理工程師以上專業資格、中級以上電工資格，具有三年以上相關工作經驗者，可優先錄用。
(四)年齡及身體要求
1.報考收費員要求年齡在18-22周歲之間，具有大專以上學歷者，年齡可放寬到25周歲;非特殊體型，身體健康;男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。
2.報考機務員要求男性，年齡在25周歲以下，身體健康。
年齡計算時間截止到2014年9月1日。
報名時間、地點及事項
(一)報名時間
9月9日9:00—16：30;9月10日9:00—15:00
(二)報名地點
省高管局所屬各管理分局，具體地點詳見當地媒體公告。具體聯系方式如下：www.sdsgwy.com
長春分局政工辦 0431-85379948 聯系人：丁女士
吉林分局政工辦 0432-62833413 聯系人：才女士
伊通分局政工辦 0431-85379798 聯系人：姚女士
德惠分局政工辦 0431-85379583 聯系人：孔女士
延吉分局政工辦 0433-2243599 聯系人：王女士
敦化分局政工辦 0431-89822565 聯系人：鄭女士
松原分局政工辦 0438-2296418 聯系人：張女士
通化分局政工辦 0435-5707005 聯系人：張先生
白城分局政工辦 0431-85379998-轉221021 聯系人：孫女士
靖宇分局政工辦 0439-7937035 聯系人：周女士
(三)攜帶資料
報考人員報名時需提交畢業證、身份證、戶口本的原件及復印件各1份、近期小二寸同底彩色免冠照片4張。
錄用辦法
(一)筆試
筆試采取計算機考試系統，隨機組卷，考試內容為行政職業能力知識。滿分為100分。
(二)面試
在筆試成績60分以上(含60分)人員中，按照1:2的比例確定面試人選。面試采用結構化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質、語言表達、思維應變等能力，滿分為100分。
(三)錄用
對面試成績60分以上(含60分)人員按筆試70%、面試30%的比例計算總成績，根據總成績按招聘計劃1:1的比例由高至低確定擬錄用人員;面試成績60分以下(不含60分)人員不予錄取。
(四)體檢
對擬錄用人選由省高管局統一組織體檢，體檢費用由擬錄用人員自理。對體檢不合格人選，取消錄用資格，并根據總成績從高到低依次遞補。
工作條件及待遇
人員錄用后試用期一個月，期滿考核合格后簽訂勞動合同，合同期限為三年;考核不合格者不予錄用。
收費員、機務員屬勞動合同制職工，按照《勞動合同法
收費員、機務員工資按照《吉林省高速公路管理局勞動合同制人員工資分配方案(試行)
1.收費員試用期工資為1600元，試用期過后月工資為2000元以上(不含單位繳存的40%“五險一金”部分，含個人繳納的18%“五險一金”部分);
2.機務員(隧道管理員)試用期工資為1536元，試用期過后月工資為1920元以上(不含單位繳存的40%“五險一金”部分，含個人繳納的18%“五險一金”部分)。
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