人際溝通類、組織管理類題目為常考題型，是取勝的重要保障。

人際溝通類題目是上海公務員面試的常考題型，所占比重雖然不大，但是考生在備考中不能掉以輕心。綜合來看，該類題型屬于易得分類，考生在備考過程中須熟練把握人際溝通的技巧及原則，面對不同主體，采取不同的溝通方式，經過一定題量的積累，該類題型不難突破。對于這種題型，考生應該在把握基本分的基礎上盡量答出亮點、答出個性。

從組織管理類題目所占比重可以看出，上海公務員面試注重考查考生的計劃、組織、控制、管理等方面的能力，2008——2010三年的考題當中均涉及到計劃組織能力的考查，比重浮動較大，可見該類題型仍為考查的重點內容。所以，考生在備考過程中要把握好此類題型的答題思路，將答題思路與實踐經驗相結合，注重方案對策的可行性，消除答題的模板化痕跡。

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