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公務員考試信息網提醒您關注：上海浦東發展銀行蚌埠分行（籌）信息
請于2010年9月16日以前，采用以下方式投遞簡歷：
登錄我行網址：www.spdb.com.cn，點擊“招聘啟事”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表
上海浦東發展銀行股份有限公司是自《商業銀行法
為更好地服務蚌埠經濟建設，在中共蚌埠市委、市人民政府的大力支持下，經中國銀行業監督管理委員會安徽監管局批準，浦發銀行蚌埠分行已獲準籌建。現公開招聘各類英才，熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟上海浦東發展銀行。
讓我們共同體味創業的激情與快樂，實現浦發與您的共同發展！
招聘崗位及要求
一、分行行長室
分行副行長（2名）
年齡45周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業銀行從業經歷，具有3年以上擔任商業銀行支行行長或二級分行業務部門負責人（分管公司銀行、個人銀行、風險管理或運營管理業務）及以上職務的任職經歷；熟悉銀行各項業務，具有較強的市場拓展、組織領導和協調能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。
二、分行經營管理崗位
業務管理部負責人（1名）
年齡40周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業銀行信貸業務或相關工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行二級分行公司銀行、個人銀行業務部門負責人或支行負責人（分管公司銀行業務、個人銀行業務）及以上職務的任職經歷；熟悉商業銀行公司和個人金融產品，對當地市場有較深了解；具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。
公司銀行營銷部負責人（3名）
年齡40周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業銀行公司信貸或相關工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行二級分行公司銀行業務部門負責人或支行負責人（分管公司銀行業務）及以上職務的任職經歷；熟悉商業銀行公司銀行業務和客戶關系管理，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領導能力及豐富的客戶資源。
個人銀行營銷部負責人（1名）
年齡40周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業銀行個人信貸或相關工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行二級分行個人銀行業務部門負責人或支行負責人（分管個人銀行業務）以上職務的任職經歷；對當地個人銀行業務市場具有較強的敏感度，對個貸政策、產品、風險有深刻的認識和把握；具有較強的市場拓展、營銷推動及團隊領導能力。
風險管理部負責人（1名）
年齡40周歲以下，本科以上學歷；具有5年以上商業銀行風險管理或授信審查部門科級以上負責人工作經歷；掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求；熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。熟悉商業銀行合規和內控管理要求，具有較好的計算機操作技能。
營業部負責人（1名）
年齡40周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行分行營業部、會計部負責人或支行運營主管行長的任職經歷；熟悉商業銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務操作和管理等相關運營管理工作經驗；具有較強的內控管理、協調溝通和組織管理能力。
辦公室負責人（1名）
年齡40周歲以下，本科以上學歷；5年以上商業銀行工作經歷，具有3年以上擔任商業銀行綜合管理部門負責人或支行負責人工作經歷，熟悉商業銀行綜合文秘、宣傳、人力資源管理的規定和操作，熟悉安全保衛和后勤保障等管理工作，有較強的組織協調能力、對外聯絡能力和文字表達能力。
三、分行業務崗位
1、業務管理部
綜合管理崗（1名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；3年以上商業銀行公司銀行業務管理崗位工作經歷，了解公司銀行業務相關領域的各項政策、業務特點、市場狀況；熟悉營銷管理與統計分析，具有制度推進和方案策劃能力以及豐富的實務經驗；有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。
公司銀行/個人銀行產品經理崗（各1名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；3年以上商業
銀行公司銀行/個人銀行業務及相關工作經歷，熟悉公司/個人銀行業務及產品，了解市場，具有營銷管理經驗、信用風險把握能力，市場開拓意識較強。
個貸審查經理崗（1名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；3年以上商業銀行個人信貸業務管理工作經歷；熟悉商業銀行個人信貸和相關審查、審批業務；具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協調、溝通能力。
辦證崗（1名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有2年以上商業銀行個人信貸業務操作管理等工作經歷；熟悉商業銀行個人信貸業務，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。
2、公司銀行營銷部
公司銀行客戶經理（8名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產信貸操作規程，有一定的項目評估經驗，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協作精神。
3、個人銀行營銷部
個人銀行客戶經理（4名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業銀行分、支行個人信貸業務工作經歷，熟悉銀行個人信貸業務；具有較強的市場開拓能力、公關能力和豐富的客戶資源；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協調、溝通能力。
個人銀行理財經理（1名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業銀行個人銀行業務工作經歷，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解；具有較強的業務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。
4、風險管理部
授信審查崗（1名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；3年以上商業銀行風險管理或授信審查部門工作經歷；掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求；熟悉商業銀行主要業務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。
合規案防崗（1名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；3年以上商業銀行分行從事合規、法律、風險、審計或其他相關業務管理崗位經驗，了解銀行業務及管理流程；具有較強的綜合分析、文字表達能力。
5、營業部
非現金業務專員（1名）
年齡28周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務操作和管理工作經歷；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、服務意識較強。
支付清算專員（1名）
年齡28周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業銀行支付清算相關崗位工作經歷；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；熟悉各種核算系統及銀行本外幣結算、資金清算業務；內控管理及協調能力較強。
非現金柜員（2名）
年齡28周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務操作和管理工作經歷；熟練會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；具有較強的服務意識和溝通能力。
現金柜員（4名）
年齡28周歲以下，本科以上學歷；具有2年以上商業銀行本外幣會計結算、儲蓄、信用卡、現金出納等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。
大堂經理（1名）
年齡28周歲以下，本科以上學歷；具有2年以上商業銀行前臺工作經歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質和溝通表達能力；熟悉銀行業務流程和相關產品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
6、辦公室
財務核算管理崗（1名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上商業銀行從事財務管理工作經歷，熟悉和了解商業銀行財務管理、績效考核、資金管理、統計分析工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
信息科技崗（1名）
年齡35周歲以下，本科以上學歷；具有2年以上金融行業相關崗位工作經歷，具有電腦機房管理、設施設備配置保養經驗，熟悉局域網以及廣域網通訊配置；掌握常見操作系統的系統結構和系統管理常識，具備協助進行故障分析和技術文檔編寫的能力。
以上招聘崗位，應聘者能力和業績特別優秀的，年齡和學歷條件可適當放寬。
應聘方式：
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我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。
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