公務員考試信息網提醒您關注：上海浦東發展銀行總行個人銀行總部招聘信息
一、所有崗位必須具備的應聘條件：
登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。
三、招聘崗位列表四、招聘崗位詳細信息：
【個人信貸部】
個貸產品經理
崗位職責：根據市場以及同業的最新發展動態，結合客戶動態需求，開展個人信貸產品研究，開展個人信貸新產品的可行性調研、設計及原有產品的功能優化、改進，根據產品特點撰寫系統開發業務需求；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，擬訂個人信貸產品的各項規章制度、合同文本；負責個貸產品的推廣，指導分支行進行相應的產品管理工作。
應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；商業銀行從事個人信貸業務三年以上；熟悉個人信貸產品及業務管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作。
新資本協議推進專員
崗位職責：負責全行零售評分卡推廣應用，制定評分卡業務應用的標準操作流程；定期開展對已投入使用的評分卡的評分結果與使用情況的監控和檢查工作；負責日常個貸策略工作簿有關產品政策的維護與實施，及時提出策略和業務應用流程的改進建議，同時根據協議要求，對個貸全流程進行持續優化。參與并完成零售評分卡項目及零售風險加權資產項目，包括零售信貸數據分析清理、評分卡建模、個貸策略設計、個貸流程設計和零售風險數據集市的搭建等。
應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；商業銀行從事個人信貸業務三年以上；熟悉個人信貸產品及業務管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作，熟悉巴塞爾新資本協議。
個貸系統管理專員
崗位職責：配合個人購房、消費、經營類等貸款產品業務實現及延伸服務功能的實現，完成個貸系統的需求規劃、配合開發測試工作；負責個貸系統日常產品參數設置和調整管理；負責全行個貸系統全行系統培訓及業務指導工作等。
應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；商業銀行從事個人信貸業務或系統管理三年以上；熟悉個人信貸產品系統實現方案及業務管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團隊合作，具有個人信貸業務系統維護、開發和管理工作者優先考慮。
【銀行卡部】
IC卡產品經理
崗位職責：負責根據全行IC卡業務發展規劃實施IC卡的產品研發和管理；負責根據監管及行業政策制定本行IC卡產品政策并落實對分行的指導；負責對全行IC卡業務開展情況的經營分析并推動相關經營目標的達成。
應聘條件：銀行卡產品領域從事產品研發或業務管理三年以上；金融、經濟或計算機專業大學本科及以上學歷；有較強的組織推動能力和豐富的實務經驗；思維敏捷、市場敏感度較強，富有鉆研精神，注重團隊合作，熟悉銀行卡產品政策，對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。具有IC卡產品研發經驗者從優。
主題卡/聯名卡產品經理
崗位職責：負責根據全行主題卡/聯名卡業務發展規劃實施主題卡/聯名卡產品的研發和管理；負責根據監管及行業政策制定本行主題卡/聯名卡產品政策并落實對分行的指導和產品準入管理；負責對全行主題卡/聯名卡業務開展情況的經營分析并推動相關經營目標的達成。
應聘條件：銀行卡產品領域從事產品或業務管理三年以上；金融、經濟或計算機專業大學本科及以上學歷；有較強的組織推動能力和豐富的實務經驗；思維敏捷、市場敏感度較強，富有鉆研精神，注重團隊合作，熟悉銀行卡產品政策，對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。
【電子渠道部】
網上銀行產品經理
崗位職責：根據網上銀行理財產品及業務發展規劃，負責我行網上銀行理財產品的市場調研分析、產品創新研發和業務管理等工作；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，制定及修訂網上銀行理財產品各項規章制度，完善相關業務管理體系；配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。
應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；三年以上電子銀行業務、個人理財業務產品研發和管理經驗，熟悉互聯網等新渠道業務及各類網銀產品。對市場反應敏銳，具有較強的金融創新意識，責任心強、有較強的團隊合作意識。具有網上銀行及相關理財產品、業務管理經驗者優先。
手機銀行產品經理
崗位職責：根據手機銀行產品及業務發展規劃，負責我行手機銀行和手機支付產品的市場調研分析、產品創新研發和業務管理等工作；根據國家相關法律法規和監管部門的要求，制定及修訂手機銀行理財產品各項規章制度，完善相關業務管理體系；配合相關部門，完成相關產品在全行的培訓支持及營銷推廣等。
應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；三年以上移動電子支付、手機銀行產品研發和管理經驗。對市場反應敏銳，具有較強的金融創新意識，責任心強、富有進取創新精神和較強的團隊合作意識。
【發展管理部】
服務管理專員
崗位職責：參與擬訂并實施網點個人客戶服務流程和服務標準，以提升網點的零售服務效率；參與擬訂對網點個人銀行崗位服務營銷人員的服務評價考核體系，采用多種方法對各分支行的服務水平加以督導、評價、考核；與客戶服務中心密切合作，優化個人客戶投訴處理的流程，提高投訴處理效率，監督投訴處理落實狀況；收集了解我行客戶對個人銀行服務的滿意度，并加以科學分析，提出改進意見并實施；通過客戶意見的分析和有效反饋幫助各業務部門及分支行改進產品、流程和服務等。
應聘條件：35周歲以下（含），本科以上學歷；三年以上零售銀行業務管理經驗，熟悉零售銀行的服務管理方法。具有較強的客戶導向意識，責任心強、有較強的團隊合作精神。
五、報名截止日期
2010年7月2日
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