招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行;

3.年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);

4. 具備崗位所需的專業、技能和其它條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

報名與資格審查

1.每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張，提供畢業證書、身份證、未就業證明(就業協議書、報到證或當地人才服務中心出具的未就業證明)或單位同意報考證明(單位同意報考證明可于體檢之前提交)。

以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表

2.報名時間及地點：2014年10月13日-15日(上午8：30-11：30、下午2：30-5：30)在灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報名。

聯系人：宋主任，聯系電話：0518-88161172。

3.報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件)。

4. 對報名者的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。

5. 開考比例為1:3，報名人數達不到開考比例的崗位，相應減少招聘計劃，直至不予開考。對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布。

考試

考試采取筆試和面試相結合的形式。

1.筆試

采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內容為公共基礎知識(參照公務員招錄《公共基礎知識

筆試時間：2014年10月21日。考生憑身份證于10月20日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。

筆試地點：見準考證。

筆試合格分數線為50分。

根據各崗位招聘人數1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。

2.面試

面試采用結構化面試的方式。面試滿分100分，面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。

面試時間、地點另行通知。

3.成績公布

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。

筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布，考生可憑準考證號查詢。

體檢和考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照經過修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)

體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現缺額時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

公示

經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會保障網”公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話：0518-88659212。

聘用

對公示無異議人員，經縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

其他

1. 報名人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2. 招聘工作在縣紀檢監察部門全程監督下進行。

3. 本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯系電話：0518-88161172。

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