招聘崗位及人數

幼兒教師14名。

招聘條件

1.具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷(含2014年普通高校應屆畢業生)，本科或本科以上學歷階段所學專業為學前教育專業，取得幼兒教師資格證書(2014年普通高校應屆畢業生須于2014年7月31日前取得崗位要求的資格證書，屆時未取得的取消聘用資格)。

2.報考01崗位人員年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生);報考02崗位人員年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，滿3年幼兒園教育教學工作經歷(2011年9月1日前參加工作)且仍在幼兒園從事教育教學工作，持有普通話二級甲等及以上證書。

3.符合崗位要求的其他條件，詳見《2014年淮安生態新城管委會招聘事業單位工作人員崗位表

招聘程序和辦法

(一)報名

應聘人員須持本人身份證、畢業證書(2014年普通高校應屆畢業生持《高校畢業生就業推薦表

由淮安生態新城根據招聘條件對應聘人員的應聘資格進行初步審查，符合條件者繳納筆試費90元/人。于2014年5月24日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：00)攜本人身份證到報名地點領取準考證，參加由生態新城統一組織的筆試。

(二)筆試

筆試科目為一門，內容為招聘崗位應知應會的知識，總分為100分，50分及以上為合格。

筆試時間：2014年5月25日上午：8：30—11：00

筆試地點：見《準考證

若繳費報名人數不足崗位招聘人數3倍(不含3倍)的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。

(三)面試

1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。末位出現同分情況的，一并進入面試。

2.生態新城對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件的人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。擬進入面試人員為在職人員的，還須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。

3.面試方式：A.模擬上課;B. 專業技能展示。

4.面試成績總分為100分(其中模擬上課40分，專業技能展示60分)，60分及以上為合格。

5.面試時間和地點：另行通知。

(四)考察和體檢

在面試成績合格的考生中，以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入考察和體檢范圍的人員(總成績相同的，取面試成績高者;面試成績仍相同的，取模擬上課成績高者)，由淮安生態新城統一組織考察和體檢;因考察或體檢不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。

考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安生態新城網站和市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。被聘用人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現缺額的，在面試和體檢合格人員中按考生總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

2014年淮安生態新城管委會招聘事業單位工作人員崗位表

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