招聘高層次人才36名招聘條件應聘人員除應符合《連云港市事業單位公開招聘人員辦法

遴選程序1、資格審查崗位開考比例為1:3，如符合條件的報名人員不足該比例要求，核減招聘崗位數，直至不予開考。相關信息將在連云港市東方醫院網站進行公布。對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。2、考試醫院將電話通知本人筆試、面試時間和地點及相關考核安排。考試采用筆試、面試結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，分別占總成績的50%和50%。（1）筆試。筆試科目為招聘崗位綜合性專業知識，不指定具體參考書籍及資料。筆試采取閉卷方式。根據筆試成績高低，從高分到低分按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單（若招聘崗位實際參考人員不足規定比例的，按實際人數確定入圍面試人員名單）。（2）面試。面試成績為百分制，面試合格線為60分。面試成績經考場監督員審核后，當場通知考生。（3）成績計算方法。總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績若出現并列，按面試成績排序）。按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人選http://www.sdsgwy.com/。相關事項說明1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除錄用。

江蘇省連云港市東方醫院2014年招聘36名高層次人才崗位表

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