江蘇省常州市教育局部分直屬學校2013年招聘教師

2013年部分直屬學校招聘新教師成立招聘領導小組各校成立公開招聘領導小組，由校長任組長，成員由書記、副校長、中層干部和學科教師等組成。招聘對象持有2013年常州市教育局直屬學校公開招聘新教師考試“同意面試”證明的高校畢業生。考核方式1．資格審核。各校公開招聘領導小組對報名應聘者進行資格審核，組長在資格審核表上簽署意見后，確定進入面試階段人選。2．面試考核。各校考核小組對符合應聘條件的人員進行集中面試。采用結構化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人(招聘單位評委不超過總評委數的30%，其余評委由市教育局委派)，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應聘人員的面試成績(另加職業傾向測試得分的10%分)，其得分保留2位小數。面試時，設記分員1人，計時員1人，監督員1人。3．課堂教學能力考核。各校每個學科、每個職位綜合成績（文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%;音、體、美學科按筆試成績20%、專業技能考試成績30%、面試成績50%）的前三名進入課堂教學能力考核程序。各校考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不得對應聘者課堂教學情況進行集中評議。每位考核成員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核評分表

4．確定人選。各校在課堂考核成績網上公布的當天將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總，按照統一筆試成績占20%、課堂能力考核占60%、面試總成績占20%（音、體、美學科按照專業技能考核30%、筆試20%、面試20%、課堂能力考核30%）的比例確定綜合成績。按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選，并填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表

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