江蘇省質量技術監督系統2012年招聘54名人才

招聘條件

（一）領軍人才條件：

1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德；

2、具有博士研究生學位同時具有副高以上職稱，或碩士研究生學位同時具有正高以上職稱（海外博士、碩士研究生不必同時具有專業技術職稱）；

3、具有相關領域兩年以上工作經歷并有一定的知名度；

4、曾獲得省部級以上科技進步獎等科學技術獎項（海外博士、碩士研究生具有就讀國家或大學、企業認可的科學技術成果或獎項）；

5、年齡在45周歲以下，特別優秀的年齡可放寬至50周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；

6、身心健康，有較好的團隊協作精神；

7、具有招聘崗位所需的專業知識、工作能力（詳見各招聘職位說明書）。

（二）技術骨干條件：

1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德；

2、具有博士研究生學位（部分崗位，特別優秀的可適當放寬至碩士研究生，具體崗位請見崗位表）；

3、年齡在40周歲以下，特別優秀的年齡可放寬至45周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；

4、身心健康，有較好的團隊協作精神；

5、具有招聘崗位所需的專業知識、工作能力（詳見各招聘職位說明書）。

報名事項

報名時間：2012年2月28日前。

報名地點：請見《江蘇省質監系統公開招聘高層次人才崗位表

請報名人員下載《江蘇省質監系統公開招聘高層次人才報名登記表

應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

遴選程序

1、面談。省局直屬技術機構應聘人員由各單位組織專家組進行面談；各市、縣局技術機構應聘人員由市局組織專家組進行面談。專家組按擬招聘人數1:5比例的范圍內提出進入實地考察人選。

2、考察。組織進入考察人選到相應國家中心等單位進行實地考察，應聘人員要完成一份考察報告。領軍人才考察報告的主要內容包括：對該國家中心相關領域發展狀況的評估，對該國家中心建設目標及發展思路的建議等。技術骨干考察報告的主要內容包括：對該國家中心技術狀況的評估，本人對擬聘任崗位的工作打算。

3、評估。領軍人才由江蘇省質量技術監督局組織相關領域專家對應聘人員提交的考察報告進行評估，并結合應聘者提供的相關材料提出擬進入審核人員的名單并排序。技術骨干由各省轄市質量技術監督局、江蘇省質量技術監督局直屬技術機構依據面試、考察報告和其提供的有關材料，組織專家討論評議，提出擬進入資格審核人員名單并排序。排序第一進入資格審核。

4、審核。由各省轄市質量技術監督局、江蘇省質量技術監督局直屬技術機構負責對應聘人員的身份、年齡、國籍、學歷、學位、經歷、業績、科研成果等申報材料進行審核，對其工作表現進行調查。

5、體檢。由各省轄市質量技術監督局、江蘇省質量技術監督局直屬技術機構根據審核結果，按招聘職位數1：1的比例組織審核合格人員在當地三級甲等醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）

當職位因審核、體檢不合格或其他原因出現空缺時，按評估排序遞補審核、體檢人員。

招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話：025-85012029025-85012027

招聘政策咨詢電子郵箱：jszjrj@jsqts.gov.cn

聯系人：

李弘為省質監局人教處處長0086-25-85012026

龔慶耘省質監局人教處調研員0086-25-85012027

許曉斌省質監局人教處科長0086-25-85012029

鄧佳省質監局人教處科長0086-25-85012027

附件

:江蘇省質監系統2012年招聘高層次人才崗位表

江蘇省質監系統公開招聘高層次人才報名登記表.doc

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