江蘇省質量技術監督系統2011年9月招聘37名高層次人才

招聘條件

（一）領軍人才條件：

1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德；

2、具有博士研究生學位同時具有副高以上職稱，或碩士研究生學位同時具有正高以上職稱；

3、具有相關領域兩年以上工作經歷并有一定的知名度；

4、曾獲得省部級以上科技進步獎等科學技術獎項；

5、年齡在45周歲以下，特別優秀的年齡可放寬至50周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；

6、身心健康，有較好的團隊協作精神；

7、具有招聘崗位所需的專業知識、工作能力（詳見各招聘職位說明書）。

（二）技術骨干條件：

1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德；

2、具有博士研究生學位（特別優秀的可適當放寬）；

3、年齡在40周歲以下，特別優秀的年齡可放寬至45周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；

4、身心健康，有較好的團隊協作精神；

5、具有招聘崗位所需的專業知識、工作能力（詳見各招聘職位說明書）。

有關待遇

高層次人才有三種聘用方式：一是進事業編制；二是編外聘用；三是柔性引進。對于經批準引進并連續簽訂聘用合同達10年以上的領軍人才（不含柔性引進人員），提供30萬元安家補貼。引進高層次人才享受本單位現有同等崗位人員的待遇，具體薪酬面議。柔性引進人員待遇面議。具體政策規定見《江蘇省質量技術監督局2010年招聘高層次人才有關待遇的規定

遴選程序

面談、應聘人員實地考察完成考察報告、專家評估、體檢、審核公示、聘用。

招聘政策咨詢電話

招聘政策 咨詢電話：025-85012029 025-85012027

招聘政策咨詢電子郵箱：jszjrj@jsqts.gov.cn

聯系人：許曉斌 鄧 佳

附件1： 江蘇省質監系統招聘高層次人才聯系方式.doc

附件2： 江蘇省質監局2011年9月招聘崗位.rar

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