江蘇省漣水縣事業單位2011年招聘工作人員

招聘程序和方法

招聘工作實行“自愿報名、公平競爭、擇優錄取”的方法，按照報名、考試、體檢、考核和聘用的程序進行。

（一） 報名

報名采取現場報名的辦法進行。報考人員限報一個職位，報名時需提供本人身份證、畢業證書，應屆畢業生需提供畢業生雙向選擇就業推薦表或就業協議書，以上證件均需交驗原件并提供復印件。已就業的或與其他工作單位簽有勞動合同、聘用協議的還需提供單位同意報考的證明。報考人員經資格初審符合條件后，如實填寫 《漣水縣2011年公開招聘事業單位工作人員報名表

報考人數和職位計劃錄用人數比例須達3：1，不足3人的職位不開考。

報名時間：2011年5月5日---2011年5月15日（上午：8:30---11:30 下午：14:00---17:30）節假日正常休息，不報名。

報名地點：漣水縣人事局（漣水縣漣城鎮紅日路縣政府辦公大樓七樓718室）

招聘信息公布網站：漣水人事人才網(http://www.lsrsrc.gov.cn/)

聯系電話：0517-82380796 82380779

2011年5月23日---5月25日在報名地點領取《準考證

（二） 筆試

報考者須參加招聘事業單位工作人員統一筆試，筆試內容、考試范圍、用書不限。滿分100分：其中公共基礎知識30分，專業知識70分。

筆試時間：2011年5月26日

筆試地點及具體時間：見《準考證

筆試閱卷結束后，由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組按比例確定各考試科目合格分數線，并在漣水人事人才網公示。

（三） 面試

1.面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及職位招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。實際擬錄用人數與達線人數不足1：3的職位不予調劑。

2.漣水縣人社局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試采用結構化面試方式。

4.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當場公布。

5.面試時間和地點：面試時間另行通知。面試地點：見《面試通知書

（四） 體檢

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成報考人員總成績。根據考生合成后總成績按職位實際擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分，確 定參加體檢人員。考生體檢前需提供報考職位所要求的相關證書，否則不得參加體檢，作不符合招聘條件處理。考生體檢參照高校入學體檢標準。體檢工作由縣人社局組織實施。

（五） 考核

對體檢合格人員按有關規定組織考核，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核細則

因體檢、考核不合格出現缺額時，在報考同職位人員中，按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。

（六） 公示和聘用

經考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示結束后，按有關規定和程序辦理聘用手續。不服從組織安排的，取消聘用資格。被聘用人員須參加 崗前培訓和初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經考核合格者，由聘用單位到人事部門為其辦理聘用手續。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，由個人自主擇業。

被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。如未能在規定的期限內報到的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!